概要：发挥基层主观能动性，防止当替身演员倾向拧紧机关个部门合力，防止跑单帮倾向坚持软件硬件一起抓，防止变音跑调倾向（四）克服三种情绪一是畏难情绪事故案件难防，干部思想难隐，棘手问题难办，基本建设难搞二是埋怨情绪上级埋怨下级素质低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士不听话，下级埋怨上级不信任三是怀旧情绪以前战士听话好管，过去事故案件好防，开始军民关系好处，当初生活福利好办（五）强化四种意识强化责任意识，不辱使命强化全局意识，开阔视野强化进取意识，迎难而上强化建设意识，有所作为勇于哪壶不开提哪壶敢于丑媳妇大胆见公婆乐于脱下裤子割尾巴www.67jx.com（三十六）抓落实需六戒一戒有始无终，时断时续二戒走马观花，不求深入三戒治军不严，弄虚作假四戒分工分家，缺乏合力五戒按部就班，没有重点六戒信心不足，任其发展（三十七）抓落实五要旨确立落实套路明确落实责任保障条件落实关注落实难点督察落实效果（三十八）防止形式主义讲空话，搭花架，抡彩头，走过场，凑数字，造虚假（三十九）工作指导上打假对上，实事求是不造假对下，从实际出发不逼假对假，严肃处理不容假（四十）部分官兵七强
部队党支部及基层工作窍门,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com发挥基层主观能动性，防止当替身演员倾向
拧紧机关个部门合力，防止跑单帮倾向
坚持软件硬件一起抓，防止变音跑调倾向
（四）克服三种情绪
一是畏难情绪
事故案件难防，干部思想难隐，棘手问题难办，基本建设难搞
二是埋怨情绪
上级埋怨下级素质低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士不听话，下级埋怨上级不信任
三是怀旧情绪
以前战士听话好管，过去事故案件好防，开始军民关系好处，当初生活福利好办
（五）强化四种意识
强化责任意识，不辱使命
强化全局意识，开阔视野
强化进取意识，迎难而上
强化建设意识，有所作为
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勇于哪壶不开提哪壶
敢于丑媳妇大胆见公婆
乐于脱下裤子割尾巴
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www.67jx.com （三十六）抓落实需六戒
一戒有始无终，时断时续
二戒走马观花，不求深入
三戒治军不严，弄虚作假
四戒分工分家，缺乏合力
五戒按部就班，没有重点
六戒信心不足，任其发展
（三十七）抓落实五要旨
确立落实套路 明确落实责任 保障条件落实
关注落实难点 督察落实效果
（三十八）防止形式主义
讲空话，搭花架，抡彩头，走过场，凑数字，造虚假
（三十九）工作指导上打假
对上，实事求是不造假
对下，从实际出发不逼假
对假，严肃处理不容假
（四十）部分官兵七强七弱
一是自主意识强，服从意识弱
二是利益意识强，奉献意识弱
三是个人意识强，整体意识弱
四是成材意识强，习武意识弱
五是致富意识强，义务意识弱
六是民主意识强，法律意识弱
七是享受意识强，奋斗意识弱
（四十一）综合治理应有综合思路
管理力量上：上下左右形成合力－－齐抓共管
管理内容上：训管教养结合－－相互渗透
管理方法上：疏堵查禁防－－多种手段并举
管理实际上：针对季节变换和任务转换－－有效监控
管理机制上：按职尽责，按级负责－－层次管理
（四十二）基层经常性管理十忌
一忌忽冷忽热，二忌吃软怕硬，三忌有亲有疏，四忌言行不一，五忌重利轻义
六忌侮辱人格，七忌滥施处分，八忌争功诿过，九忌迎合迁就，十忌方法简单
军事训练有专家，行政管理有强将
政治工作有才子，业务活动有能人