概要：㈥加强监督制约，确保权利正确运行。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导机关和领导干部的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。着力抓好领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。8月中旬前，各单位要开好党员领导干部民主生活会，州局的每个党组成员要参加两个以上的下属单位领导班子的民主生活会。要深化和规范政务公开、办事公开。研究制定推进政务公开、办事公开的规范性文件，完善门户网络，及时公布政务信息，向社会提供与质监工作相关的公共服务，特别是对行政许可要全面实行项目名称、审批依据、申请条件、受理单位、审批程序、审批期限、收费标准、审批结果八公开，探索和建立“一个窗口对外”的审批工作机制；加强对政务公开、办事公开“内容是否全面、形式是否便民、时间是否及时、程序是否科学”的监督检查。逐步推进党务公开。要发展党内民主，逐步增强党组织工作透明度，使广大党员更好地了解和参与党内事务。进一步落实党员权利保障条例，切实维护党员合法权益。三、进一步加强和改进纪检监察工作纪检监察工作必须紧密围绕中心工作开展。质监工作为
质监系统纪检监察工作会议讲话,标签：机关公文写作,行政公文写作范文,http://www.67jx.com㈥加强监督制约，确保权利正确运行。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导机关和领导干部的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。着力抓好领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。8月中旬前，各单位要开好党员领导干部民主生活会，州局的每个党组成员要参加两个以上的下属单位领导班子的民主生活会。要深化和规范政务公开、办事公开。研究制定推进政务公开、办事公开的规范性文件，完善门户网络，及时公布政务信息，向社会提供与质监工作相关的公共服务，特别是对行政许可要全面实行项目名称、审批依据、申请条件、受理单位、审批程序、审批期限、收费标准、审批结果八公开，探索和建立“一个窗口对外”的审批工作机制；加强对政务公开、办事公开“内容是否全面、形式是否便民、时间是否及时、程序是否科学”的监督检查。逐步推进党务公开。要发展党内民主，逐步增强党组织工作透明度，使广大党员更好地了解和参与党内事务。进一步落实党员权利保障条例，切实维护党员合法权益。
三、进一步加强和改进纪检监察工作
纪检监察工作必须紧密围绕中心工作开展。质监工作为系统纪检监察工作提供平台，纪检监察工作应为质监事业的发展提供保障。当前，我州质监事业正处于发展的关键时期，工作任务十分繁重。要围绕发展主题，进一步审视纪检监察工作；结合质监实际，进一步推进纪检监察工作；立足制度建设，进一步规范纪检监察工作。只有这样，才能最大限度地有效发挥纪检监察工作对于事业的保障作用。在这里，我谈几点想法，与大家一起研究探讨。
㈠纪检监察工作要增强创新意识，全面提高工作水平。形势的发展，给纪检监察工作提出了新的更高的要求。各单位特别是纪检监察部门要联系工作实际，注重调查研究，总结以往经验，着眼未来发展，致力开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，制定新对策。一是要创新思想观念。要树立发展的观念、变化的观念，从全局和新形势出发审视纪检工作，克服“过去怎么办，现在就怎么做”的经验主义。要克服事务主义倾向，注重分析质监系统的工作特点，注重查找腐败的多发易发地区、时段和环节，注重寻找案源和案苗，主动出击，主动跟进，全面履行监督检查职能，不留死角。二是要创新工作方法。要按照惩防并举，重在预防的要求，在进一步完善制度、加强查办违纪案件的同时，进一步加大教育力度。通过多种多样的教育方式、丰富多彩的教育内容使广大党员干部深切感受到党的关怀、关心和关爱，增强廉洁从政和执政为民的意识。要淡化纪检监察工作的神秘色彩，通过各种方式主动地、经常地宣传纪检监察工作，使广大党员干部深刻认识纪检监察工作是党的工作的重要组成部分，认识到纪检监察工作体现的是党对党员干部的爱惜和保护，查问题、处理人仅仅是纪检监察工作的一部分，从而纠正一些同志对于纪检监察工作的片面认识。要改变过去等人报案再立案查处的被动方式，变事后监察为事前监督、事中监督，着眼于把案件消灭在萌芽状态。三是要创新工作机制。要着眼于未来发展，致力于建立高效长效机制。在长期的反腐倡廉工作实践中，我们党探索了适应中国国情的有利于“形成全党动手反腐败”的有效领导体制和工作机制，即“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”。要在这一总的领导体制和工作机制下，积极探索、建立健全各种具体工作机制，如纪检监察部门的组织机制、协调机制、监督机制、宣传教育机制、信息反馈机制、重大案件应急机制等。[本文出自(www.67jx.com)-http://www.67jx.com]
㈡纪检监察队伍要发扬团队精神，努力形成整体合力。总的来看，我们系统纪检监察队伍的精神状况、工作作风是不错的。为适应新形势，需要强调团队精神和整体力量。为此，一是要加强力量。一方面，要配备精兵强将。纪检监察工作是一项政策性、纪律性、业务性很强的工作，要求从事这项工作的同志必须具备坚定的政治立场，严谨的工作作风、灵活的工作手段、丰富的知识结构，因此，各单位在配备纪检监察干部时，一定要注重干部的综合素质，将那些政治上强、品德上好、业务上精，想干事、能干事、干成事的同志安排到纪检监察岗位上来；另一方面，要增加工作人手。现在州局纪检监察室仅有一人，县局也只有一名纪检组长，承担十分繁重的工作任务，还得安排一位兼职，以配合承担临时性的突击性工作，特别是调查办案工作。二是要加强沟通。我们系统实行垂直管理，上下之间的互动、联动十分必要，也十分重要，需要构建一条畅通的信息高速公路。要实现经常性的上情下传、下情上达，下级要多向上级请示汇报，上级也要多给下级指导。要实现经常性的联络联谊、交流交往，既要通过出差、调研、会议的机会互通情况，又要充分利用电话传真、手机短信、电子邮件等现代传输方式互通信息。三是要加强协调。这里有三个层面的含义。第一，各级党组织的协调。要总揽全局把好政治方向，决策重大问题，安排重要人事，开展宣传教育，形成工作合力等，从思想上、政治上、组织上保证各项方针政策的落实。同时，统筹协调好包括纪检监察在内的各部门的工作，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力。第二，各级纪检监察部门的协调。党章明确规定了纪委协助党委组织协调反腐败工作，《实施纲要》也明确指出，各级纪委要充分发挥组织协调作用。对外，纪检监察部门要在党组织的统一领导下，将执法机关及有关部门有效地协调起来，充分利用这些机关和部门的人力、信息、职能、手段等资源，变单兵作战为集团作战，进行联合攻关和突破。对内，纪检监察部门要充分调动各职能部门的积极性，有效组织，合理调配，整合力量；对那些与部门业务紧密相关的工作，要充分发挥部门的牵头作用。要加强与各方面的联系沟通，保持渠道的畅通，协调解决出现的矛盾和问题。要加强督促检查，既要积极主动地参加部门组织的检查，又要有计划地组织一些重点检查和抽查，督促各部门按照各自的职责开展工作。第三，上下级机关之间的协调。即全系统的高度统一，具体表现为贯彻文件、落实规定的一致性，宣传教育、表态口径的一致性，执纪执法、检查督促的一致性。