概要：（一）、坚持以先进性教育活动为抓手，全面加强基层党组织和党员队伍建设。1、全面加强两级领导班子建设。切实加强领导干部思想政治建设，把学习贯彻“三个代表”重要思想，作为增强本领、做好工作的重要内容，作为增强党性、加强修养的重要途径。为此，要切实落实理论学习制度，重点抓好党委中心组的学习。创新学习方式，采取请进来，走出去的方法，将自学、集中学习和培训轮训结合起来，将理论学习、理论辅导、调查研究结合起来，提高学习的针对性，确保领导干部坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强应用科学理论解决实际问题的能力。一是注重加强领导班子执政能力建设，着力提高领导班子驾驭单位发展的能力，确保单位持续协调健康发展。领导班子和班子成员要提高驾驭全局捕捉发展机遇的能力。首先要提高推进单位持续发展的能力。要有战略思维，对单位的发展要有预见性和计划性，要积极参与到市局和省市乃至全国的战略项目中去，要有敢到社会中去竞争的勇气和魄力，带领广大干部职工共同促进单位的持续健康发展。其次要提高推进改革的能力。要勇于面对和正视单位在改革发展过程中遇到的新问
在2017年公路工作会上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com（一）、坚持以先进性教育活动为抓手，全面加强基层党组织和党员队伍建设。
1、全面加强两级领导班子建设。切实加强领导干部思想政治建设，把学习贯彻“三个代表”重要思想，作为增强本领、做好工作的重要内容，作为增强党性、加强修养的重要途径。为此，要切实落实理论学习制度，重点抓好党委中心组的学习。创新学习方式，采取请进来，走出去的方法，将自学、集中学习和培训轮训结合起来，将理论学习、理论辅导、调查研究结合起来，提高学习的针对性，确保领导干部坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强应用科学理论解决实际问题的能力。
一是注重加强领导班子执政能力建设，着力提高领导班子驾驭单位发展的能力，确保单位持续协调健康发展。领导班子和班子成员要提高驾驭全局捕捉发展机遇的能力。首先要提高推进单位持续发展的能力。要有战略思维，对单位的发展要有预见性和计划性，要积极参与到市局和省市乃至全国的战略项目中去，要有敢到社会中去竞争的勇气和魄力，带领广大干部职工共同促进单位的持续健康发展。其次要提高推进改革的能力。要勇于面对和正视单位在改革发展过程中遇到的新问题、新情况，并能结合实际理性地制定出改革方案，为单位的发展添活力、增动力。第三要提高营造稳定和谐氛围的能力。切实加强和改进新形势下思想政治工作，确保全局干部职工思想稳定。
二是切实加强领导班子民主政治建设，认真贯彻执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全科学、民主、高效的决策机制，对带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，坚持集体研究决定；注重增进领导班子成员间的团结，坚持集体领导制度，通过贯彻民主集中制，充分发挥每一位班子成员的积极性，不断加强班子成员间的交流和沟通；正确处理好班子成员间的关系，党政领导和正职、副职之间努力做到“三互三通”：即相互尊重、预先通气；相互理解、主动通气；相互支持、及时通气。同时，要做到正职不揽权，副职不越权，正职要支持副职敢抓、敢管、敢创新，充分发挥副职的工作积极性，副职要努力维护正职的威信，积极出主意、想办法，主动挑担子，当好帮手。
三是重视加强领导班子作风建设，自觉端正思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。人无信不立，欲立人，先立言，有言必有据，言而有信，人才能行得正，人正了才能讲正气，才能实事求是，刚正不阿。领导干部要敢说敢做、说到做到，办实事，说真话，旗帜鲜明地反对和制止任何形式的弄虚作假；经常深入基层，市局班子成员每月不少于2次，基层班子成员每月不少于8次下基层调研、检查、指导工作，切实抓好各项工作的落实；进一步密切党群干群关系，争做“让人民高兴、让党放心”的好干部。
2、努力加强党组织建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，年内争取在条件成熟还未设立支部的基层单位成立党支部，争取领导职数，配齐配强基层党组织班子。各基层党组织要带着感情去做党员的思想政治工作，要真正关心每一个党员，特别是那些有困难的党员，为他们排忧解难，把工作做到点子上，把组织的温暖送到职工的心坎上，用真情实意来感染和熏陶每一位党员，这样的党组织才更有战斗力和凝聚力。
尝试实行党务公开制度。借鉴党务公开工作的经验，尝试实行党务公开，制定相应的公开制度，并进行试点，试点成功后积极在全局范围内推广。按照“群众关注什么，就公开什么”的要求，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其它党内法规要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点、难点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地公开，让每一位党员和非党员干部职工及时关注、了解各项党务工作。
切实加强党建工作和发展党员工作规范化管理，各支部要严格按照党内各项规章制度的要求，结合单位的实际制定相关的制度，在实际工作中严格贯彻执行，每半年向市局党委汇报一次党组织生活制度执行情况；市局党委将不定期对各基层党组织执行制度情况进行检查，并及时通报检查结果； 发展党员工作始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展方针，认真把握“个别吸收、成熟一个、发展一个”的发展原则，严格按照市委《发展党员预审制》和《发展党员首问责任制度》中的有关要求，规范发展党员工作；进一步明确发展党员重点，重视在中青年、技术骨干、生产一线中发展党员，把政治上过硬、业务能力强、管理水平高的优秀人才及时吸收到党组织中来。
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