概要：对优秀员工评语的一点异议 偶然在网上浏览到“20**年感动中国十大人物”的解说词和颁奖词，我被那些激情飞扬的文字深深震撼。同样，这些饱含深情的文字也激励着国人在各自平凡的岗位上锐意进取，建功立业。由此，我不禁联想到罗可厂一月一次的优秀员工评语。尽管我进厂时间不长，却在几个车间的墙上三次目睹了对优秀员工的评语，用旧瓶装新酒来形容一点也不过分，每月的优秀员工面孔换了又换，但评语依旧，优秀员工的评语无外乎都是些“品质观念强，工作认真负责，服从安排”之类。冰心老人说过：世界是没有两片完全相同的树叶，没有两只完全相同的手掌。令人匪夷所思的是，我们每个优秀员工的表现却是如此雷同？究竟是我们缺乏洞察力还是语言太贫乏？或是我们优秀员工的表现原本就是如此？其实，“品质观念强，工作认真负责，服从安排”这些都是每个员工需要具备的最基本的素质。试问，在现代企业大浪淘沙，不进则退的形势面前，我们能找出多少个没有品质观念、工作也不认真负责的员工？罗可厂能由小到大，由弱到强，正是因为有几千员工在默默地工作，他们用自己诚实的劳动不断打造罗可这艘不沉的航母，用辛勤的汗水浇灌着罗可
对优秀员工评语的一点异议,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com对优秀员工评语的一点异议
偶然在网上浏览到“20**年感动中国十大人物”的解说词和颁奖词，我被那些激情飞扬的文字深深震撼。同样，这些饱含深情的文字也激励着国人在各自平凡的岗位上锐意进取，建功立业。由此，我不禁联想到罗可厂一月一次的优秀员工评语。
尽管我进厂时间不长，却在几个车间的墙上三次目睹了对优秀员工的评语，用旧瓶装新酒来形容一点也不过分，每月的优秀员工面孔换了又换，但评语依旧，优秀员工的评语无外乎都是些“品质观念强，工作认真负责，服从安排”之类。冰心老人说过：世界是没有两片完全相同的树叶，没有两只完全相同的手掌。令人匪夷所思的是，我们每个优秀员工的表现却是如此雷同？究竟是我们缺乏洞察力还是语言太贫乏？或是我们优秀员工的表现原本就是如此？其实，“品质观念强，工作认真负责，服从安排”这些都是每个员工需要具备的最基本的素质。试问，在现代企业大浪淘沙，不进则退的形势面前，我们能找出多少个没有品质观念、工作也不认真负责的员工？
罗可厂能由小到大，由弱到强，正是因为有几千员工在默默地工作，他们用自己诚实的劳动不断打造罗可这艘不沉的航母，用辛勤的汗水浇灌着罗可生命的花朵。在付出的同时又得到丰厚的回报，不少人在这里感受到了成功的喜悦，也有不少人在这个大家庭里感受到如春阳般的温暖。他们不只工作认真，他们还热爱罗可，以厂为家，以一种主人翁的责任感和使命感与罗可同呼吸，共命运。他们服从工作安排，更有团队合作的意识，大家汗流在一起，心贴在一起，工作积极主动，不分你我，这就是罗可精神，是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质，因为他们相信办法总比困难多，他们具有战胜困难的智慧和勇气，他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种……
可是，我们对优秀员工的评语却不是从实际出发进行客观的点评，而是用草率的几个字，每月套上就敷衍了事，这违背了公司评选优秀员工的初衷，这样的评比又还有多少现实意义？能达到鼓舞人、教育人、振奋人心的效果吗？榜样的力量是无穷的，而那些可贵的精神也会历久弥新，优秀员工在工作中表现不俗而成为员工的表率，他们就是实践这种精神的代表，我们为何不把这种宝贵的精神财富充分展示出来，进而弘扬和传承呢？我想，我们还是缺少一种认真负责的工作态度，缺少一种创新精神，用一种固有的思维定式去工作的缘故吧!