概要：二、如何解释生产过程自动化条件下的价值创造源泉？ 这个问题属于上述三种情况中的第一类问题。对于这个问题，准确运用劳动价值论关于生产力和价值量的关系的理论、超额价值理论和价值通过部门内部竞争机制形成的理论，完全可以得到科学合理地解答。可是由于对劳动价值理论的简单化理解，致使这一问题迟迟得不到解决。下面就来讨论一下这个问题。 当代，随着程控设备的应用，发达国家的一些先进企业中出现了自动化的生产方式，直接生产过程中的劳动者数量大大减少，某些国家甚至出现了“无人车间”、“无人工厂”。那些大量采用先进技术装备的大企业、大公司，在劳动耗费大量减少的情况下，却能生产出难以记数的物质财富，获得数以万亿计的价值和利润。在这种生产方式中，价值还能说是劳动创造的吗？ 我们先来考察一下此种条件下的物质财富生产的源泉问题。劳动价值论的基本内容可以概括为“一个核心，两个基本点”。一个核心：劳动二重性原理。两个基本点：从劳动二重性原理出发，（1 ）认为价值的源泉是唯一的，即人类劳动。（2 ）同时承认使用价值的源泉是多元的，具体劳动只是使用价值的源泉之一。很多人把劳动价值
对劳动价值源泉的现代经济分析,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com二、如何解释生产过程自动化条件下的价值创造源泉？
这个问题属于上述三种情况中的第一类问题。对于这个问题，准确运用劳动价值论关于生产力和价值量的关系的理论、超额价值理论和价值通过部门内部竞争机制形成的理论，完全可以得到科学合理地解答。可是由于对劳动价值理论的简单化理解，致使这一问题迟迟得不到解决。下面就来讨论一下这个问题。
当代，随着程控设备的应用，发达国家的一些先进企业中出现了自动化的生产方式，直接生产过程中的劳动者数量大大减少，某些国家甚至出现了“无人车间”、“无人工厂”。那些大量采用先进技术装备的大企业、大公司，在劳动耗费大量减少的情况下，却能生产出难以记数的物质财富，获得数以万亿计的价值和利润。在这种生产方式中，价值还能说是劳动创造的吗？
我们先来考察一下此种条件下的物质财富生产的源泉问题。劳动价值论的基本内容可以概括为“一个核心，两个基本点”。一个核心：劳动二重性原理。两个基本点：从劳动二重性原理出发，（1 ）认为价值的源泉是唯一的，即人类劳动。（2 ）同时承认使用价值的源泉是多元的，具体劳动只是使用价值的源泉之一。很多人把劳动价值论的基本原理理解为劳动是价值的唯一源泉，劳动也是使用价值的唯一源泉。其实后者并不是劳动价值论的观点，恰恰是劳动价值论反对的观点。马克思在完成劳动价值论的时候，就欣然采纳了配第关于“劳动是财富之父，土地是财富之母”的观点，并在以后一直坚持这一观点。1875年，当他看到《哥达纲领》中出现了“劳动是一切财富和一切文化的源泉”这种拉萨尔主义词句时，立即予以痛击，明确指出“劳动不是一切财富的源泉，自然界同劳动一样也是使用价值的源泉”。〔1〕（p5 ）认清了这一点，就可以说，劳动价值论同自动设备生产大量使用价值这一经济现象毫不矛盾。事实是，在不同的生产方式中，劳动、自然禀赋、资本、技术对物质生产的贡献是不同的。在古代社会中，劳动、自然禀赋对物质生产贡献较大。在机器大工业社会中，资本取代了劳动、自然禀赋成为使用价值生产的主要源泉。到了当代，科学技术又取代资本成为物质生产的最主要的增长源泉。因此，当代的马克思主义者邓小平作出了“科学技术是第一生产力”的论断。在这方面，劳动价值论同现实完全吻合，毫无矛盾。问题是价值的创造。有人认为，自动化生产企业的大量价值和利润是在劳动耗费量大量减少的情况下产生的，因而其源泉已经不是劳动了，而是高效率的物质生产要素了。至少说，劳动已不是价值的唯一源泉了，物质生产要素和劳动共同创造了价值。这类观点，在劳动价值论诞生的一百多年中，不断被提出来，今天似乎越来越有根据了。但是，迄今为止，尽管也许有100人、1000人提出或赞成这一观点， 却没有一个人能够说明物质生产要素除了在生产过程中转移自身价值外，究竟是如何创造新价值的。可以肯定地说，今后也不会有人能够证明这一点。因为物质生产要素，无论其效率多高，在使用价值生产上贡献多大，在价值形成上只能转移旧价值，不能自行发生增值。这是会计学原理早已证明了的。只有劳动是唯一能动的生产要素，可以创造出新价值。
那么，在直接生产过程的劳动耗费大量减少的情况下，自动化生产企业的大量价值究竟是怎样形成的呢？在我国，常见的解释有两种：一是用“总体工人”概念予以说明，二是以使用自动化设备的劳动复杂程度提高予以说明。这两种解释远不完善，因为无论“总体工人”的劳动如何增加，也无论劳动复杂程度如何提高，我们还是应当承认，在自动化生产的先进企业中，由于劳动生产率提高幅度大大超过劳动耗费增长幅度，等量产品中的劳动耗费仍比以前是减少了而不是增加了，这是难以回避的事实。上述两种解释，试图用劳动耗费的增加来说明自动化企业的大量价值来源，思路上有重大缺陷，难以令人信服。
劳动价值论能否提供这样的证明：一个企业通过采用先进设备，大幅度提高生产率，减少了劳动耗费，却能形成大量价值呢？答案是肯定的。马克思的“超额价值”理论足以说明这个看似难以解决的“悖论”。所谓“超额价值”是指商品的社会价值与个别价值的差额。马克思证明，不同的商品生产者生产同种商品花费的个别劳动时间是有差别的。个别劳动时间形成个别价值。但商品的现实价值即社会价值却是由社会必要劳动时间决定的。一个商品生产者的个别价值如果低于社会价值，按照社会价值计价出售，就可以获得社会价值与个别价值的差额，即超额价值，形成较大的收益。根据这一理论，我们可以判定，现代条件下，自动化企业的大量价值，正是该企业在大幅提高生产力、大量减少劳动耗费从而降低个别价值的基础上，通过获取“超额价值”的途径形成的。