概要： 4、精心设计载体，开展文明创建。创建和保持省级文明单位是一个内容涵盖两个文明建设各个方面的系统工程，这一内容必须通过好的形式、好的载体来反映、来体现，渗透在工作各个方面，体现在具体工作上，才能收到实实在在的效果。近年来，我局结合行业特点，不断探索两个文明建设有机结合、互相促进的新方法、新路子，积极寻找两手抓的结合点。我局先后举办了20**年国税之春文艺晚会、税收法律法规知识竞赛、坚持每个季度进行一次全员业务考试、开展了基层国税建设理论研讨会，常年开展"为纳税人服务，让纳税人满意"活动，丰富了文明单位创建的内容，活跃了文明单位创建气氛，受到了广大干部职工和纳税人的普遍欢迎。单位设立了干部职工活动中心，年内进行了精心装修。我局妇女委员会坚持组织女干部职工及职工家属每日傍晚在县局院内跳健身操，使女同志们有乐、有益，陶冶了情操，丰富了生活内容。我局综合治理工作年年被县综合治理委员会评为先进单位，无"六害"行为发生。县局狠抓安全工作，单位年年被评为安全文明小区。干部职工严格遵守计划生育国策，无早婚、非婚、超计
国税局2017年省级文明单位建设汇报材料,标签：汇报材料格式,汇报材料怎么写,http://www.67jx.com4、精心设计载体，开展文明创建。创建和保持省级文明单位是一个内容涵盖两个文明建设各个方面的系统工程，这一内容必须通过好的形式、好的载体来反映、来体现，渗透在工作各个方面，体现在具体工作上，才能收到实实在在的效果。近年来，我局结合行业特点，不断探索两个文明建设有机结合、互相促进的新方法、新路子，积极寻找两手抓的结合点。我局先后举办了20**年国税之春文艺晚会、税收法律法规知识竞赛、坚持每个季度进行一次全员业务考试、开展了基层国税建设理论研讨会，常年开展"为纳税人服务，让纳税人满意"活动，丰富了文明单位创建的内容，活跃了文明单位创建气氛，受到了广大干部职工和纳税人的普遍欢迎。单位设立了干部职工活动中心，年内进行了精心装修。我局妇女委员会坚持组织女干部职工及职工家属每日傍晚在县局院内跳健身操，使女同志们有乐、有益，陶冶了情操，丰富了生活内容。我局综合治理工作年年被县综合治理委员会评为先进单位，无"六害"行为发生。县局狠抓安全工作，单位年年被评为安全文明小区。干部职工严格遵守计划生育国策，无早婚、非婚、超计划生育情况发生。门前"三包"落实，室内外整洁，我局坚持每周五开展卫生大检查，单位卫生工作纳入目标考核逗硬奖惩，措施办法得力，单位年年被市爱国卫生运动委员会评为爱国卫生先进单位。我局坚持经常性地开展帮困扶贫献爱心、送温暖活动，县局在春节期间组织干部职工捐款4000余元慰问系统内离退休职工中的特困户，干部职工个人为周口中学贫困学生姚月同学捐款1100元；我局干部职工积极响应上级局的号召，积极开展联系帮扶贫困乡镇活动，全局党员为联系乡镇海田乡贫困党员户捐款1900余元，为"9.27"aa特大沉船事故受灾群众捐款4100余元。局长梁智中、副局长郑蕾亲自到贫困党员户中慰问并送去慰问金。 www.67jx.com 在海田乡农民粮食直补落实情况督促检查中，我局党组成员等多次深入海田乡14个村社挨家挨户调查落实，圆满完成了县委交给的任务，保证了中央政策的落实到位，受到了农民朋友的欢迎。局长梁智中、副局长张小平等领导干部深入社区看望慰问特困户，多次捐款捐物，帮助困难群众解决生活上的困难。我局积极开展了领导与一般干部、干部职工相互之间经常性地谈心交心活动，干群关系十分融洽，队伍凝聚力强，单位文明气氛浓厚，邻里之间无纠纷。我局建立健全了工会、共青团、妇女委员会等群团组织，并坚持开展了活动。征收科办税服务大厅连年保持了文明示范窗口、青年文明号荣誉称号，积极开展了双学双赛创建活动。局机关连年订阅了《精神文明报》，积极学习上级有关精神和先进单位的优秀事迹，坚持对单位每个季度一次文明单位建设情况的检查，机关各科室、直属单位文明单位建设均有评比、有标志，机关有2个科室保持了文明科室称号；机关有40户家庭被评为五好家庭，占总数的89%；有9名职工获得省、市、县级奖励，占总数的20%。单位先后获得县级财税工作先进单位、发展民营经济先进单位、市级卫生先进单位、市级安全文明小区、县级综合治理先进单位、省级档案一级标准单位等荣誉称号。我局十分注重宣传工作，单位设立的各种宣传专栏，积极宣传税收法律、政策，以及我局文明单位建设活动情况，县局局域网络专门设立了宣传栏，及时宣传我局税收工作、文明单位建设情况，1-11月我局行业网新闻栏目共编发新闻信息135条，被dd市国税局采用达40多条、被省国税局采用1条；我局还在今年4月税收宣传月活动中在有关报刊、电台、电视台宣传了我局国税工作，反映我局公正执法、文明收税、队伍建设、文明单位建设的文章相继在《xx经济日报》、《xx法制日报》、《xx国税调研》、《dd日报》、《dd晚报》、aa电视台刊登、报道；我局十分注重环境的美化绿化，国税园环境优美，干部职工生活在其中无不感到幸福美好。由于加强了干部的教育和管理，我局干部职工无违法违纪或治安、刑事案件，无职工受党纪、治安刑事处理问题。由于加强了省一级标准档案管理，我局各种资料规范。我局党组积极为干部职工办实事，关心群众生活，单位的福利不断得到改善。我局还广泛开展了行风评议工作，特邀了地方党政、人大、政协及工商业各界人士15人为特邀监察员对我局进行日常监督和定期评议，专题组织纳税人300多人评议国税行风。从评议的情况看来，社会各界对我局行业作风有着比较高的满意度，满意率达到98%以上。
5、不断加强管理，完善创建工作的运行机制。近年创建和保持省级文明单位工作的实践使我们深深认识到，不断强化管理，完善创建和保持省级文明单位建设的运行机制是一项基础性工作。只有建立了科学规范的运行机制，才能保证创建工作质量，才能收到应有的效果。在完善文明创建运行机制方面，我们一是建立职责明确的领导责任机制，建立了"一把手"负总责的领导体制和全体职工参与、部门配合的工作运行机制，使行业文明建设落到实处，发挥了应有作用。二是完善目标机制。县局于每年初反复研究制定了切实可行的创建规划，提出用3-5年上一个台阶的目标，并对文明创建活动的创建标准、创建范围、日常管理、评比命名、奖罚措施进行了规范，使我县国税系统行业文明创建工作逐步走上制度化、规范化、经常化的轨道。四是完善考核机制。我们研究制定了抓得住、量得准、考得严的创建标准，把考核的重点放在是否能创造性地开展工作上，放在提高质量和效益上，放在深化改革和加快发展上，放在综合实力的增强和职工收入的提高上。通过建立健全行之有效的运行机制，基本做到了目标任务明确，管理有章可循，检查评比有据，为创建文明行业注入了持久动力。