概要：（三）树立服务基层的意识，打造科室服务品牌引导科室人员树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把维护和实现群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持以群众是否拥护和满意作为评判工作成效的根本标准，把改进思想作风、工作作风作为突破口，强化服务观念，改进服务手段，提高工作质量和效率。要通过各种形式和渠道，经常听取服务对象的意见、建议，及时改进工作。以争创文明科室活动为契机，抓好科室人员的仪容、仪表、风纪和科室环境文明等软硬件建设，营造团结向上、奋发有为、想干事会干事干成事的浓厚氛围。打造团结协作、行为规范、运转有序、热情高效的服务品牌科室。教育局人事科二〇〇六年十二月十九日20**年人事科主要工作月份主要工作二月份1、20**年招考教师试用期满考核进编2、推进中小学教师干部交流的教育人事制度改革三月份1．事业单位年检2、职称评定材料退还及证书发放四月份1．20**年招考中小学教师五月份1．教师资格认定六月份1．进行20**年度支教教师年度考核2．教师不足补给（校聘）3．组织20**年全区教师岗位培训4、招考录用教师上岗培训5、组织2
区教育局人事科主要工作及2017年工作思路,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com（三）树立服务基层的意识，打造科室服务品牌
引导科室人员树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把维护和实现群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持以群众是否拥护和满意作为评判工作成效的根本标准，把改进思想作风、工作作风作为突破口，强化服务观念，改进服务手段，提高工作质量和效率。要通过各种形式和渠道，经常听取服务对象的意见、建议，及时改进工作。以争创文明科室活动为契机，抓好科室人员的仪容、仪表、风纪和科室环境文明等软硬件建设，营造团结向上、奋发有为、想干事会干事干成事的浓厚氛围。打造团结协作、行为规范、运转有序、热情高效的服务品牌科室。
教育局人事科
二〇〇六年十二月十九日
20**年人事科主要工作
月份
主要工作
二月份
1、20**年招考教师试用期满考核进编
2、推进中小学教师干部交流的教育人事制度改革
三月份
1．事业单位年检
2、职称评定材料退还及证书发放
四月份
1．20**年招考中小学教师
五月份
1．教师资格认定
六月份
1．进行20**年度支教教师年度考核
2．教师不足补给（校聘）
3．组织20**年全区教师岗位培训
4、招考录用教师上岗培训
5、组织20**年度教师支教工作
七月份
八月份
1、年度考核、师德评优
2、教师专业技术职务结构比例竞争上岗
3、校本培训（集中）
4、英特网未来教师培训
5、召开支教教师动员、总结及表彰大会
6、上半年人事科工作总结
九月份
1、庆祝第二十二个教师节（大庆
）
2、学校党政正职年度考核
3、《新世纪教师素养》统考
十月份
1、20**年继教证更换及学时审核
2、初级教师职称评审、中、高级职评材料上报
十一月份
1、编制年终核算
2、职称工资、考核工资、3%优秀工资兑现
3、教师资格认定
十二月份
1、人事年报、工资年报
2、全年教职工档案材料归档
3、每月办理教师退休手续
元月份
1、20**下半年人事科工作总结
2、20**年人事工作思路