概要：四、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性局党委、纪委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委、纪委在原有规章制度的基础上，又修订完善了《党风廉政建设实施办法》、机关工作制度、财务制度、考勤制度、招待费制度、值班值宿制度、学习制度等，各股、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。每年年初，局党委同基层单位签定综合治理责任状、纠风责任状、计划生育责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力，局党委、纪委为行政执法人员建立了廉政档案，内部成立了执法监察室，督促检查各行政执法部门的执法情况，从外部聘请社会各界监督员14人，请他们对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来
县林业局党委2017年工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com四、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性
局党委、纪委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委、纪委在原有规章制度的基础上，又修订完善了《党风廉政建设实施办法》、机关工作制度、财务制度、考勤制度、招待费制度、值班值宿制度、学习制度等，各股、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。每年年初，局党委同基层单位签定综合治理责任状、纠风责任状、计划生育责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力，局党委、纪委为行政执法人员建立了廉政档案，内部成立了执法监察室，督促检查各行政执法部门的执法情况，从外部聘请社会各界监督员14人，请他们对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育。学习“两个条例”、“两个务必”和郑培民、任长霞事迹，学习身边的典型、用身边的事，身边的人教育干部职工，从而提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。四是开展林业严打，维护生态安全。林业案件已成为社会的焦点、难点、和热点问题，随着木材价格的不断上涨，涉林案件也呈上升趋势。一年来，森林公安和林政稽查主动出击，由过去等群众报警变为下乡巡警，在全县内展开林业严打，经过森林公安和林政稽查的共同努力，共破获各类涉林案件 起，其中刑事案件 起，行政案件 起，，处罚违法人员 人，其中刑拘 人，行政处罚 人。接待群众上访30余次，处理林业各类纠纷14起。林政稽查打掉非法木材点9个，收缴罚没收入 元。有效地维护了我县林业生产秩序和森林安全。
五、加强老干部工作，使老干部余热生辉
我局对老干部工作动真情、办实事，没有把老干部当成包袱，而把老干部视为是发展彰
武林业的宝贵财富，把老干部工作摆上重要议事日程。每年年初，老干部工作和局内其他部门一样，制定全年工作计划，每月都有不同的活动内容，并且每次活动都具有思想性、知识性、趣味性、娱乐性，尽最大限度地满足了老干部的精神文化需求。局党委每半年向老干部汇报全局工作一次，组织老干部出外观光、考察。在开展老干部活动中坚持“五比五看”即：比学习，看谁理论联系实际；比党性，看谁发挥先锋模范作用；比团结，看谁在机关、邻里团结好；比健康，看谁经常性参加体育锻炼；比奉献，看谁老年发挥余热好。通过“五比五看”，大大的焕发了老党员的青春活力。今年林业老科协分会与共青团联手建立了一个12亩的科技园，引进外地优良品种，与局共青团形成“老青共建”，体现了林业事业“传、帮、带”后继有人，这在阜新地区也是一个新的举措。为加强老干部工作，安排了一名老干部联络员，分别建立了离退休干部、遗属、局机关老干部生活健康状况等档案卡，为今后抓好老干部工作奠定了基础。局党委在落实老干部待遇上做到“四不差”，即：工资到月必开不差，各种待遇必保不差，逢年过节必访不差，重大活动必请不差。形成了老干部理解在职职工，在职职工关心老干部的良好氛围。我局老干部工作被县委、县政府授予“老干部先进集体”，连续两年被市委、县委评为“老干部先进党委”，局老干部支部在全市老干部工作交流会上做代表发言。即将在省召开的老科协大会上进行经验交流。
六、加强“三个文明”建设，使林业系统各项工作硕果累累
我们始终坚持贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，以“热爱林业，建设彰武林业强县”宣传教育活动为主线，狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设，取得了显著成效。一是在全系统深入开展创文明单位、文明行业、文明楼院、文明标兵及党员工程、党员奉献日、“一人双岗”等活动。二是利用各种有纪念意义的节日，开展形式多样适合机关特点的健康文明的文体活动，吸引干部职工广泛参与，寓教于乐。今年我局组织参加了市、县职工篮球赛、举办了系统篮球赛开展了保持党员先进性教育活动和“三八”节知识竞赛、新老干部一日兵、军训、柳河湾义务植树、阿尔乡埋黄柳等活动，通过开展这些活动，活跃了机关文化生活，陶冶了干部职工情操，增强了党组织的凝聚力。三是结合林业实际，加大宣传力度。局党委制定宣传方案，调整了林业宣传信息中心成员，利用春、秋造林季节及阶段性重点工作，及时宣传彰武林业发展动态。一年来，共在国家、省、市县各类报刊发表宣传信息中心成员文章 篇，在中央、省、市、县电视台播放林业新闻40 余次，起到了全社会重视彰武林业、了解彰武林业、发展彰武林业的作用，提高了群众自觉绿化家园、创造良好生态环境的认识。四是开展“扶贫帮困送温暖”活动。我局全体职工为2.14矿难捐款 元，为高山台林场贫困职工翟术坤捐款 元。局领导为阿尔乡泡子沿村送去1万元钱和米、面、油。充分体现了林业系统领导、干部、职工“扶贫帮困送温暖”的高尚情操和“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。
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