概要：作为老干部工作者，应加强自身建设，加强自身学习，落实《北京市老干部工作行为规范》增强老干部服务意识。积极参加老干部组织的会议，并认真贯彻落实会议精神，积极完成老干部局安排的各项工作。做好老干部工作信息的报道工作，及时反映本单位老干部工作经验。较为突出的事例。二、老干部工作的体会1、领导重视老干部工作。关键是老干部工作有人管，有人抓，把老干部工作作为党组工作的一项议事日程，研究解决老干部的实际困难，给他们办实事，做到持之以恒，常抓不懈。2、老干部工作不能形式化，不能走过场，要多做些实际工作，多解决些实际问题，关心他们的生活情况，身体情况，对于他们提出的问题和困难尽量解决，解决不了的向他们证明情况，解释清楚，使他们心情顺畅，达到他们满意。3、加强与老干部思想沟通和交流，利用各种机会和形式尽可能多与他们沟通，增强思想感情。老干部不会提出过高的要求，他们是通情达理的。只要单位把工作做到了，他们会理解的。所谓以情感人，以理服人，把实际工作做到家门，使他们感到单位、组织在管着他们，使他们感到温暖。这种和形式还是多样的，比如：亲自登门慰问，住院期间慰问、请到单
环保局老干部工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com作为老干部工作者，应加强自身建设，加强自身学习，落实《北京市老干部工作行为规范》增强老干部服务意识。
积极参加老干部组织的会议，并认真贯彻落实会议精神，积极完成老干部局安排的各项工作。
做好老干部工作信息的报道工作，及时反映本单位老干部工作经验。较为突出的事例。
二、老干部工作的体会
1、领导重视老干部工作。关键是老干部工作有人管，有人抓，把老干部工作作为党组工作的一项议事日程，研究解决老干部的实际困难，给他们办实事，做到持之以恒，常抓不懈。
2、老干部工作不能形式化，不能走过场，要多做些实际工作，多解决些实际问题，关心他们的生活情况，身体情况，对于他们提出的问题和困难尽量解决，解决不了的向他们证明情况，解释清楚，使他们心情顺畅，达到他们满意。
3、加强与老干部思想沟通和交流，利用各种机会和形式尽可能多与他们沟通，增强思想感情。老干部不会提出过高的要求，他们是通情达理的。只要单位把工作做到了，他们会理解的。所谓以情感人，以理服人，把实际工作做到家门，使他们感到单位、组织在管着他们，使他们感到温暖。这种和形式还是多样的，比如：亲自登门慰问，住院期间慰问、请到单位来座谈、组织他们活动、请他们吃顿饭等。
4、视老干部情况在资金上给予适当的补助。例如：大病住院，老干部家属去世，长期在家治疗养病，身体不能自理，家庭生活困难等给予适当的补助。另外在子女入学、工作安排、用车等方面尽量能给予照顾。