概要：4、 实施人文兴区战略，着力后劲集聚。一是加强队伍建设。围绕提高发展能力，着力加强班子建设，认真创建创新型、学习型领导班子，不断增强驾驭经济发展能力和凝聚力、战斗力。围绕提高工作能力，着力加强机关干部队伍建设，建章立制，强化管理，提高效能，坚持以实绩论英雄，努力建设一支高素质的管理队伍。深入开展党建工作，注意发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地服务工业区的经济建设。二是构筑人才集聚高地。积极倡导“时不我待、只争朝夕”的拼抢精神，“永不懈怠、勇往直前”的进取精神，“打破常规、敢试敢干”的创新精神，“精诚合作、共谋发展”的团结精神，广开人才引进渠道，积极引进开发建设需要的各类人才和先进管理经验，提升工业区的经营管理水平。三是完善目标管理考核制度。强化部门责任制，建立重大项目综合协调和跟踪服务机制，突出抓好大项目的引进、落实，全面实施工作绩效奖惩制度，严格考核目标，切实促进整体工作效能的提高。20**年，是××工业区提速发展的关键年。我们要在市委、市政府和区委、区政府的领导下，坚持“用新的思路建设工业区，用新的机制经营工业区，用新的
工业区2017年工作总结暨2017年工作思路,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com4、 实施人文兴区战略，着力后劲集聚。
一是加强队伍建设。围绕提高发展能力，着力加强班子建设，认真创建创新型、学习型领导班子，不断增强驾驭经济发展能力和凝聚力、战斗力。围绕提高工作能力，着力加强机关干部队伍建设，建章立制，强化管理，提高效能，坚持以实绩论英雄，努力建设一支高素质的管理队伍。深入开展党建工作，注意发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地服务工业区的经济建设。
二是构筑人才集聚高地。积极倡导“时不我待、只争朝夕”的拼抢精神，“永不懈怠、勇往直前”的进取精神，“打破常规、敢试敢干”的创新精神，“精诚合作、共谋发展”的团结精神，广开人才引进渠道，积极引进开发建设需要的各类人才和先进管理经验，提升工业区的经营管理水平。
三是完善目标管理考核制度。强化部门责任制，建立重大项目综合协调和跟踪服务机制，突出抓好大项目的引进、落实，全面实施工作绩效奖惩制度，严格考核目标，切实促进整体工作效能的提高。
20**年，是××工业区提速发展的关键年。我们要在市委、市政府和区委、区政府的领导下，坚持“用新的思路建设工业区，用新的机制经营工业区，用新的理念打造工业区，用新的形象塑造工业区”，全体干部职工团结一致，奋力拼搏，努力实现新一轮开发建设的高起步，力争用2—3年时间使工业区的整体实力有一个飞跃提升，为××区创建“北方滨海名区”和打造“省内一流的主城区”做出更大的贡献！