概要：2、注重职介窗口服务工作，每天平均有30-40人次前来咨询登记就业，最忙时每天达70-80人次前来咨询，我们前台的工作人员总是不厌其烦的解答提出的每一个问题，直到求职人员满意为止。1 -5月共计发布职介信息352条，登记失业人员2110人，成功职业介绍人员就业1549人。3、强化就业指导培训工作，今年市局下达的培训指标为：完成农村劳动力就业指导培训1600人，职业技能培训800人，外地劳动力培训900人。到目前为止，劳动所会同农服中心，安全、监察部门、成教中心举行了农村劳动力就业培训1630人次，外地劳动力培训900人，职业技术培训342人（其中冲压、机械装配48人、叉车培训136人），农民蔬菜大棚技术培训44人，水稻机播与直播栽培培训76人。完成全年培训指标的42.75%。四、立足工作创新，和谐劳资关系确保一方平安。1、完善工伤安全保护，为企业发展保驾护航。推行工伤社会保险工作，构筑企业经济发展的“保护网”，也是我们劳动保障工作的重要内容之一。使部分职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先获得及时、有效的抢救，期间所发生的诊断、治疗费用得到保障。
二零零六年度上半年劳动保障工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com2、注重职介窗口服务工作，每天平均有30-40人次前来咨询登记就业，最忙时每天达70-80人次前来咨询，我们前台的工作人员总是不厌其烦的解答提出的每一个问题，直到求职人员满意为止。1 -5月共计发布职介信息352条，登记失业人员2110人，成功职业介绍人员就业1549人。
3、强化就业指导培训工作，今年市局下达的培训指标为：完成农村劳动力就业指导培训1600人，职业技能培训800人，外地劳动力培训900人。到目前为止，劳动所会同农服中心，安全、监察部门、成教中心举行了农村劳动力就业培训1630人次，外地劳动力培训900人，职业技术培训342人（其中冲压、机械装配48人、叉车培训136人），农民蔬菜大棚技术培训44人，水稻机播与直播栽培培训76人。完成全年培训指标的42.75%。
四、立足工作创新，和谐劳资关系确保一方平安。
1、完善工伤安全保护，为企业发展保驾护航。
推行工伤社会保险工作，构筑企业经济发展的“保护网”，也是我们劳动保障工作的重要内容之一。使部分职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先获得及时、有效的抢救，期间所发生的诊断、治疗费用得到保障。职工病情稳定后，按照法定的程序进行评残，确定伤残等级，给予相应的和长期性的经济补偿。从而减轻企业经济负担，确保企业正常生产和经营，维护社会稳定。今年上半年，全镇共计314家17583人参加了工伤保险。发生工伤事故280起，共计理赔医疗费、伤残补助费27.53万元。
2、推行劳动合同制度，促企业规范用工行为。
任何用人单位招用劳动者，应当依照《中华人民共和国劳动法》规定订立劳动合同，劳动合同中约定的工作内容，岗位内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件和规章制都必须向劳动者说明。劳动者也应当如实说明就业现状，健康状况等情况，提供出自己的居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能等证明。本着公平、合理、合法的原则签订劳动合同。经过我们劳动所的业务指导，今年上半年我镇各类用人单位共计签订劳动合同14580份，劳动合同签订率达85%。
3、实施单位用工年检，抓企业执行劳动法规。
今年3月份，按照市劳动局步骤，对全市范围内的用人单位实施一年一度的用工年检工作。用工年检是面广量大的工作，要面对全镇范围内的所有企业。因此，我所进行了明确分工。初检时注意了三个认真：一是向各企业法人代表讲清用工年检的目的，二是认真按标准以及内容办理初检，三是认真把握年检的时间。通过一个月的突击工作，完成年检企业288家，完成了市局下达的任务。
4、基层走访正常进行，勤及时解决劳动纠纷。
《劳动法》的深入普及，广大劳动者的法律意识不断增强，维护自己合法权益的呼声日益强力，为了确保社会的和谐发展，我们劳动所经常深入用人单位，积极向企业法人代表宣传劳动法规，不断提高他们的法律意识，切实维护双方的合法权益。一旦有劳动纠纷出现，劳动所马上组织人员，配合政府有关职能部门。认真展开调解工作，上半年共处理劳动纠纷21次，工伤理赔纠纷9次，为劳动者追回合法工资收入14万元。配合市局劳动监察大队进行专项检查2次，纠正违规行为6次。
五、下半年的工作思路。
1、根据上级部门安排，做好基础管理工作，协助做好少儿医保在今年9月1日正常推行。
2、继续完善社会保险长效管理，平衡基层的“三率”。力争把覆盖率和养老率提高到一个新水平。
3、工伤保险扩面工作锁定目标不放松，确保9月份完成上级下达的目标。
4、会同政府有关职能部门，开展2次以上劳动执法专项检查，继续把劳动纠纷工作控制在苗头状态。
5、深化职业介绍和职业技术培训工作，注重培训实效，抓资料的收集和整理，考核工作按时进行，按时完成目标任务。7月份会同有关部门举行一次招聘洽谈会。
6、窗口优质服务工作正常开展，达到“五心”服务（即：态度热心、服务诚心、安排精心、咨询称心、全程开心）。