概要： 为进一步推动“号”、“手”活动的继续深入开展，团总支制定下发了《超高压分公司“青年文明号”活动管理办法》、《超高压分公司“青年岗位能手”管理办法》，制定了考核细则，推动“号”、“手”活动向规范化、制度化方向发展。 3.开展“青年科技技能月”活动 按照省公司关于开展“青年科技技能月”活动要求，我们大张旗鼓地在公司青工中开展了此项活动。配合局减人增效工作，开展了“我为企业献一计”活动；基层单位普遍开展了技术比武、练兵活动；团委积极参加了全局qc小组成果发布和评审工作。通过开展内容丰富的“技能月”活动，提高了青年职工学习新知识、掌握新技能的热情，促进了青年科技素质的不断提高。 一年多来，公司共青团工作以创建“五四红旗团委”为契机，不断创新，取得了一定的成绩。成绩属于过去。新的一年新的起点，我们将继续以“四好”为标准，全面推进超高压分公司共青团工作、事业，争创全国五四红旗团委，团结带领公司广大团员青年，在江西电力工业改革发展的伟大实践中做出新业绩、建立新功勋、创造新辉煌,为实现公司共青团工作的跨越式发展而努力奋斗！ 上一页
电力团委技术革新、四小活动总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com 为进一步推动“号”、“手”活动的继续深入开展，团总支制定下发了《超高压分公司“青年文明号”活动管理办法》、《超高压分公司“青年岗位能手”管理办法》，制定了考核细则，推动“号”、“手”活动向规范化、制度化方向发展。
3.开展“青年科技技能月”活动
按照省公司关于开展“青年科技技能月”活动要求，我们大张旗鼓地在公司青工中开展了此项活动。配合局减人增效工作，开展了“我为企业献一计”活动；基层单位普遍开展了技术比武、练兵活动；团委积极参加了全局qc小组成果发布和评审工作。通过开展内容丰富的“技能月”活动，提高了青年职工学习新知识、掌握新技能的热情，促进了青年科技素质的不断提高。
一年多来，公司共青团工作以创建“五四红旗团委”为契机，不断创新，取得了一定的成绩。成绩属于过去。新的一年新的起点，我们将继续以“四好”为标准，全面推进超高压分公司共青团工作、事业，争创全国五四红旗团委，团结带领公司广大团员青年，在江西电力工业改革发展的伟大实践中做出新业绩、建立新功勋、创造新辉煌,为实现公司共青团工作的跨越式发展而努力奋斗！