概要： 二、完善制度，强化管理，树立驻村干部的良好形象 一是建立完善驻村工作管理制度。按照市、县、乡关于对驻村工作的考核意见，使每一位工作队员都能严格按照驻村工作的考核对象、考核内容、考核办法以及奖惩措施等提出的要求，认真修改完善驻村工作制度，实行制度上墙，公开透明，建立起工作“四簿”，指定专人负责对每个队员进行考核，如实登记，认真记录。 二是深入开展调查研究。为切实给村民群众办实事办好事，做好包驻村工作，我们在第一批驻村工作的基础上，加大调查研究力度，经常深入田间地头，河边池塘，农家农户，了解村情民意，摸清村民收入现状，掌握村民增收致富的真实想法。及时召开座谈会，与村班子成员互通思想，交流意见，探索带领群众致富的新途径。 三是定期进行工作检查。实行领导工作责任制，坚持周一例会制度，及时总结上周工作，安排本周任务，做到周有记录，月有目标，年有计划，每个队员任务明确，各负其责。我在听取汇报的同时，及时与队员沟通情况，交流经验，解决问题，指导工作，把工作的重点放在督促检查上，有效促进了驻村工作的顺利开展。 四是确保干部良好形象。我们要求
市民营委驻村工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com二、完善制度，强化管理，树立驻村干部的良好形象
一是建立完善驻村工作管理制度。按照市、县、乡关于对驻村工作的考核意见，使每一位工作队员都能严格按照驻村工作的考核对象、考核内容、考核办法以及奖惩措施等提出的要求，认真修改完善驻村工作制度，实行制度上墙，公开透明，建立起工作“四簿”，指定专人负责对每个队员进行考核，如实登记，认真记录。
二是深入开展调查研究。为切实给村民群众办实事办好事，做好包驻村工作，我们在第一批驻村工作的基础上，加大调查研究力度，经常深入田间地头，河边池塘，农家农户，了解村情民意，摸清村民收入现状，掌握村民增收致富的真实想法。及时召开座谈会，与村班子成员互通思想，交流意见，探索带领群众致富的新途径。
三是定期进行工作检查。实行领导工作责任制，坚持周一例会制度，及时总结上周工作，安排本周任务，做到周有记录，月有目标，年有计划，每个队员任务明确，各负其责。我在听取汇报的同时，及时与队员沟通情况，交流经验，解决问题，指导工作，把工作的重点放在督促检查上，有效促进了驻村工作的顺利开展。
四是确保干部良好形象。我们要求每个队员严格按照市、县、乡驻村工作制度规定，坚持“吃住在村不忧民”的驻村形式，“摸实情、办实事、解疑难”的工作方法，“干部驻村、单位作后盾”的保障机制等，不断充实完善指导驻村工作。注重多与群众沟通，多向群众学习，多向县乡党委政府、县乡工作团、队汇报，结合驻村工作的新情况、新特点，认真处理好方方面面的关系，优化驻村的工作环境，深化和提高部门包村干部驻村工作。每个队员都能时刻注意到个人的言行不光是自己的形象问题，始终代表着本部门单位，代表着市委下派干部，代表着党的干部形象。在实际工作中，按照工作团、队的驻村工作要求，及时进行舆论宣传，驻村工作组共上报各类简报8篇，其中在市级驻村工作简报发表1篇，向县电视台提供报道2则。
五是坚持为群众办实事办好事。工作组为村里修建“村村通公路”时，帮助协调占用邻村地和资金不足等问题，顺利完成了1.4公里的公路修建任务，筹资2万元维修排灌站、筹资0.7万元安装路灯。在深入调查，顺从民情民意的基础上，与村两委班子共同研究确定了为村里继续修建村内街道，把路通到村民家门口。经过深入论证后，积极筹措修路资金，与有关部门沟通协调，工作组筹资1万元整修了“文明一条街”路边排水沟；筹资11万元修建村内街道，建成后将成为老砦乡的样板村。我委机关干部职工19人，集资3000元救助3位五保户和8名困难学生，解决了困难家庭的燃眉之急。协调有关部门，免费为村里建起了科普知识宣传专栏，大力宣传科技知识。免费提供农业科技书刊300余册。指导村党员干部，利用远程教育设施，开展教育学习活动，提高了党员干部素质。聘请畜牧专家，为30多户养猪户诊治猪病，培训传授技能，开展咨询服务。组织养鱼专业户，参加了由市渔业局主办的养鱼新技术培训班，无偿提供学习机会，免费发放培训教材，推广的养鱼新技术，能使养鱼专业户实现收入翻番。