概要：四、全面落实精神文明建设的“六大工程”,树立企业形象。今年，公司对在建工程项目的职工福利及文化设施进行规范化建设，虽然大多数工地地处偏远山区，但职工食堂、浴室、医务室、图书阅览室、综合娱乐厅、球场等职工活动场所却一应俱全。龙首项目部为工地职工购置了彩电、vcd、音响，订购了大量图书、报纸；二河项目部在院内修筑了花坛，种花、种草美化生活环境，陶冶了职工情操，极大地丰富了职工业余文化生活。为了提高职工素质，各项目部开办职工夜校，流动党校，通过上夜校、上党课等形式调动了职工学习时事政治业务技术的积极性，许多职工下了班来不及休息，穿着满是油渍的工作服便进了课堂，通过学习培训，各工地形成了浓厚的学习热潮与团结向上的文化氛围。与此同时，公司还围绕重点工程，因地制宜加强对外宣传工作力度，二0XX年，在建工程累计6次受到新闻媒体关注报道。全年公司各项目出刊简报44期、黑板报187期、更换宣传厨窗18期，宣传展板22块，随着宣传工作的加强，对内扩大了公司在集团公司内的知名度及影响力；对外，树立了良好的企业形象。 五、以人为本，为职工办好事、办实事，增强公司集体凝聚
工程公司党的组织宣传和精神文明建设工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com四、全面落实精神文明建设的“六大工程”,树立企业形象。
今年，公司对在建工程项目的职工福利及文化设施进行规范化建设，虽然大多数工地地处偏远山区，但职工食堂、浴室、医务室、图书阅览室、综合娱乐厅、球场等职工活动场所却一应俱全。龙首项目部为工地职工购置了彩电、vcd、音响，订购了大量图书、报纸；二河项目部在院内修筑了花坛，种花、种草美化生活环境，陶冶了职工情操，极大地丰富了职工业余文化生活。为了提高职工素质，各项目部开办职工夜校，流动党校，通过上夜校、上党课等形式调动了职工学习时事政治业务技术的积极性，许多职工下了班来不及休息，穿着满是油渍的工作服便进了课堂，通过学习培训，各工地形成了浓厚的学习热潮与团结向上的文化氛围。
与此同时，公司还围绕重点工程，因地制宜加强对外宣传工作力度，二0XX年，在建工程累计6次受到新闻媒体关注报道。全年公司各项目出刊简报44期、黑板报187期、更换宣传厨窗18期，宣传展板22块，随着宣传工作的加强，对内扩大了公司在集团公司内的知名度及影响力；对外，树立了良好的企业形象。
五、以人为本，为职工办好事、办实事，增强公司集体凝聚力。
公司坚持以人为本，在用人机制方面制定并建立建全了有效的奖励机制和监督约束机制，完善了职代会，民主评议等配套制度，党委、工会积极推行并不断深化企务公开制度，重大事项实行公示制，使广大职工知企情、参企政、议企事。大大调动了职工创建一流施工企业的积极性。20**年底公司19#住宅楼交工，为绿化环境，美化职工生活，年初公司筹集资金购置树木花草在19#楼及办公楼前植树种草，绿化环境面积600m2。使社区环境得到了改善，工会扶贫帮困基金日常化，关心困难职工为群众办实事送温暖，上半年为4户生活困难的职工解决帮困资金2000元，帮助他们解决了生活中的困难，使困难职工和特困党员感受到了组织温暖和关怀。
二0XX年，我们充分发挥了党、政、工、团组织作用，坚持两手抓，注重实效，努力实施精神文明建设的六大工程，树立先进典型，开展形式多样的劳动竞赛和文体活动，给生产建设营造了一个良好的氛围。在集团公司党委及三公司党委的正确领导下我们取得一定的成绩，但工作中仍存在着许多问题和不足，主要有以下几个方面：
1.基层党组织对党员的动态管理工作不够扎实细致。我公司今年除几个大的工程外，还有一部分工程规模较小，人员也相对较少。在党员和入党积极分子的动态管理还存在一定差距，职工业余文化生活还不够活跃丰富。今后这方面工作我们要不断改进完善。
2.党组织发展工作缓慢。公司改制后，发展党员的步子还不够大。不能及时将表现突出积极要求上进靠拢党组织的人吸收进来。
3.公司对外宣传工作力度不够，工地的先进典型报道宣传很少，没有真正推出一些典型人物事迹进行报道宣传。