概要：四、做好经济社会运行的预监测分析和“十一五”规划编制工作一是在认真分析我市经济和社会发展面临的有利条件和不利因素的基础上，制订了国民经济和社会发展计划，代表市政府起草《关于20**年国民经济和社会发展计划执行情况与20**年国民经济和社会发展计划的报告》，提交市五届人大会议，获得通过。二是加强对计划执行情况的监测，在深入调查研究的基础上，起草《20**年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》，提交市人大常委会第20次会议，获得充分肯定。三是加强经济社会运行情况的监测、预测，每月辑印全市月度经济社会主要指标完成及沧州各县市排位情况、全省22个扩权县市经济与社会指标排位情况，在此基础上，编发季度经济运行分析报告，并提供给市委、市政府，以供领导决策参考。四是创新“十一五”规划编制工作，厘定规划要“以解决发展中的突出问题为重点、以实际和管用为主、以完整地整合生产力要素和空间布局为主”的编制思路，厘定了总体规划的框架，确立了黄骅所处发展阶段的定位描述、主导产业的选定和布局原则、重点区域生产力布局安排、重点项目安排、重大政策举措等总体规划编制五个环节和
发展改革局2017年工作总结及2017年工作计划,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com四、做好经济社会运行的预监测分析和“十一五”规划编制工作
一是在认真分析我市经济和社会发展面临的有利条件和不利因素的基础上，制订了国民经济和社会发展计划，代表市政府起草《关于20**年国民经济和社会发展计划执行情况与20**年国民经济和社会发展计划的报告》，提交市五届人大会议，获得通过。二是加强对计划执行情况的监测，在深入调查研究的基础上，起草《20**年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》，提交市人大常委会第20次会议，获得充分肯定。三是加强经济社会运行情况的监测、预测，每月辑印全市月度经济社会主要指标完成及沧州各县市排位情况、全省22个扩权县市经济与社会指标排位情况，在此基础上，编发季度经济运行分析报告，并提供给市委、市政府，以供领导决策参考。四是创新“十一五”规划编制工作，厘定规划要“以解决发展中的突出问题为重点、以实际和管用为主、以完整地整合生产力要素和空间布局为主”的编制思路，厘定了总体规划的框架，确立了黄骅所处发展阶段的定位描述、主导产业的选定和布局原则、重点区域生产力布局安排、重点项目安排、重大政策举措等总体规划编制五个环节和重点，规范了规划体系，规范了文本要求，先期开展了一系列深入调研和六专项规划的编制，筛选谋划了“十一五”时期以及“十一五”至“十三五”时期重大战略支撑项目，目前，总体规划纲要（草案）正在紧张编制之中。
五、因企施策，推进企业和相关配套改革
一是完成市建安公司二次改制工作，使第一次改制剩余的115.8元的集体股份全部退出并全部转让给法人治理结构。二是完成三韩村村办集体企业滨海化工厂的股份制改造，转为民营企业，效果良好。三是协同原市经贸局深入海骅制药厂，广泛征求职工意见，并最终决定对企业实行转制，把企业以整体出售给个人经营，保证了企业的发展和稳定。四是完成黄骅镇地毯厂二次转制，对该企业第一次改制剩余的企业不动产部分，实行了产权转让改革，扩大了企业规模，增强的企业活力。五是扎实推进外贸系统草编厂、渔粉厂、纸箱厂等企业的改革工作，目前资产处置、职工安置等各项基础性工作已基本就绪。六是完成原物资系统企业的改制调查摸底工作，具体改制草案正在草拟中。七是积极探索推进其他方面的改革工作，论证完成了市中医院承包改革工作，协助有关部门处理好改制企业的遗留问题和政策答疑工作。
六、深入开展保持共产党员先进性教育活动
按照市委总体部署，我们在建强组织领导和办事机构以及广泛深入动员的基础上，按照边学边改、边议边整、集中整改和“两不误，两促进”的要求，不断浓厚学习讨论氛围，制订切实可行的学习计划，完善学习制度，印制统一规格的学习笔记本和心得体会本，严格学习时间、内容和纪律要求，使学习贯穿整个活动始终，深入开展了保持共产党员先进性具体标准大讨论，诚心诚意地向多个层面的党员和群众征求意见，组织党员开诚布公地进行谈心活动，严肃认真地开展自查自纠活动，召开高质量的领导班子民主生活会和组织生活会。在此基础上，党组织和领导班子结合实际，针对群众反映强烈的党风、政风和行风等问题，研究制订切实可行的整改方案和整改措施，认真组织整改，取得了明显成效，经过半年多时间、4个阶段和几十个环节的工作，实现了提高党员素质，加强和健全党组织，增强服务人民群众意识，促进各项工作的目标，使这次先进性教育活动成为上级组织满意、党员群众满意的“两满意”工程。
七、不断创优机关环境
按照“提速、提质”的要求，围绕开展政风行风建设、机关效能建设、党风廉政建设、精神文明建设和优化发展环境工作，一是加强了硬件建设，在去年的基础上，根据各科室队工作任务要求，重新调整了微机配备，并从上级争取到微机两套、打印机一台，为所有微机上了宽带，促进了政务工作。二是本着“突出特长、兼领专业、实化职能、细化分工”的原则，适时调整领导班子成员 和科室职责人员配置，实现人员及工作职责与上级部门的一一对应。三是强化制度建设，调整和完善车辆、财务、交办、督办等多项管理制度，加快了机关工作制度化、科学化、规范化进程。四是坚持依法行政，认真贯彻《行政许可法》，对行政许可事项和办事程序等进行清理、规范和公开。五是设定“窗口”科室，有序推进“窗口全程服务代理制”工作。六是针对干部职工普遍存在的“十五”种病症和机构改革前产生的一系列问题进行不断查纠和整改，拿出了破解“两愁”（愁基层报表、愁数据评估）问题、“三气”（不服气、真生气、太憋气）问题、“三失”（失位、失重、失意）问题、“四个钟”（不见钟、不撞钟、不知是钟和不会撞钟）问题、“四个转”（不拨不转、拨了转转、转了白转、就是不转）问题的举措的办法，保证了人心的稳定和各项工作有序的开展。