概要：二是要建立纠纷排查工作机制。深入排查矛盾纠纷，全面掌握不稳定因素是做好治安保卫工作的基础。为此，各单位、各部门一方面要超前预测辖区内部经济、政治、文化诸方面的运行趋势，科学分析可能引发违法犯罪的不利因素及社会矛盾的热点和焦点；另一方面则要严密掌握辖区内违法犯罪行为的基本动向和突出表现，使“人防、物防、技防”三位一体的防控体系发挥有效作用。工作中，各单位每月要集中召开一次矛盾纠纷排查专题会议，及时有效化解各类矛盾和纠纷，力争把各种矛盾纠纷解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态。三井保卫部门每月要组织集中开展一次不稳定因素大排查活动，对一些倾向性、苗头性和普遍性的问题要超前过问，提出防范措施，防止积少成多，由小变大，甚至酿成大规模的群体性事件及恶性案件；对一些事关企业具有重大影响和矛盾的不稳定因素，由保卫部门牵头，信访部门协助，负责滚动排查跟踪管理；对排查出的矛盾纠纷要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到责任单位和具体负责人，在这里我再强调一下：各单位党政一把手是纠纷排查工作的具体责任人，发现矛盾和纠纷必须及时妥善解决，不得推诿扯皮，不得推卸责任
在煤矿2017年治安保卫工作会议上的总结讲话,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com二是要建立纠纷排查工作机制。深入排查矛盾纠纷，全面掌握不稳定因素是做好治安保卫工作的基础。为此，各单位、各部门一方面要超前预测辖区内部经济、政治、文化诸方面的运行趋势，科学分析可能引发违法犯罪的不利因素及社会矛盾的热点和焦点；另一方面则要严密掌握辖区内违法犯罪行为的基本动向和突出表现，使“人防、物防、技防”三位一体的防控体系发挥有效作用。工作中，各单位每月要集中召开一次矛盾纠纷排查专题会议，及时有效化解各类矛盾和纠纷，力争把各种矛盾纠纷解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态。三井保卫部门每月要组织集中开展一次不稳定因素大排查活动，对一些倾向性、苗头性和普遍性的问题要超前过问，提出防范措施，防止积少成多，由小变大，甚至酿成大规模的群体性事件及恶性案件；对一些事关企业具有重大影响和矛盾的不稳定因素，由保卫部门牵头，信访部门协助，负责滚动排查跟踪管理；对排查出的矛盾纠纷要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到责任单位和具体负责人，在这里我再强调一下：各单位党政一把手是纠纷排查工作的具体责任人，发现矛盾和纠纷必须及时妥善解决，不得推诿扯皮，不得推卸责任，不得转交其它部门处理，出现越级上访要追究单位党政领导责任。
三是要健全和完善重大紧急信息报告及突发案事件应急救援机制。各党支部和保卫部门都要建立治安信息员，密切掌握内部动态，抓好初始信息、倾向性信息和内幕信息收集整理。发现各种不安定因素和闹事苗头要及时上报，做到“早发现、早报告、控制得住、处置得好。”对迟报、漏报、瞒报重要信息造成严重后果和社会影响的单位或部门，要按照相关规定严肃追究有关人员责任。保卫部门要把处置突发案事件作为工作的重中之重，所辖单位和区域发生案事件后，要及时向有关部门报告情况，保卫部门接报后，要快速组织人员到达第一现场，积极采取有效措施，平息事件或防止事态的发展。
三、增强开展平安矿区创建力，筑牢矿区治安防控基础。
一是要进一步加强群防群治工作。按照“属地管理”原则，各单位要充分发挥主观能动性，自觉挑起辖区治安保卫工作责任，拿出抓安全生产、抓经济发展的精神状态和实干作风，下大功夫抓好治安保卫工作，切实管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。一方面要建立健全基层治保会和民调组织，发挥其桥梁纽带作用，及时调处单位内部的各类矛盾和纠纷；另一方面要看管好本单位的财物，整改治安隐患，防止丢失被盗。三井保卫部门每季度都要召开一次矿区治保主任会议，通报辖区内治安情况，协调治安保卫工作上存在的问题，促进各单位做好群防群治工作。
二是要加强门卫盘查堵控工作。企业大门是内部抓好治安防范的第一关。为此，三井门卫要严格执行出入矿物资检查管理规定，文明执勤、依规执勤，切实把好治安防范第一关。企管部要不定时对技防画面进行抽查，发现出矿车辆不检查，严格对照有关规定追究在岗门卫人员和科值班员的责任，并严肃进行处理。
三是要强化危险化学物品及消防管理。某某矿单位多，危险化学物品和火工品用量大。为此，我们要加强管理，所有涉爆单位和使用危险化学剧毒物品及放射源的单位要严格执行有关管理规定，落实治安管理责任制，明确第一责任人。保卫部门要对危爆化学剧毒物品及放射源进行登记造册，定期检查，发现隐患及时整改。在消防管理上，要严格落实《集团公司消防工作责任制实施意见》，一着不让地抓好防火工作。消防器材的配备、购买、资金投入分别由各单位自行负责，各单位要明确管理责任，并做好消防器材的保管使用。保卫部门每季度末10天，要组织人员对消防工作进行大检查，发现隐患及时下发整改通知单，责成责任单位限期整改，确保企业消防安全。
四是要加强人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某矿由于周边与15个自然村相连，交通方便、人员流动量大，治安管理有一定难度。各单位要关注本部门人口情况，外来暂住、务工人员必须由房管部门和使用单位提供名单，保卫部门要建立台帐，登记造册，做到人数清、情况明，并签订治安保证书。加大对刑释解教、政治、治安重点人口管理工作，各单位和保卫部门要做好上述人口的帮教控制，落实帮教力量，包保到人，最大限度地减少不安定因素发生。
五是积极开展严厉打击各种不法行为。积极开展各类治安专项整治，打击违法犯罪活动是维护企业稳定的有效手段。保卫部门要针对企业治安实际，适时组织开展专项治理活动，打击违法犯罪行为，辖区内部一旦发生刑事和治安案件，要及时上报公安机关，主动配合公安机关进行侦破。各单位要积极发动职工检举揭发违法犯罪人员及其犯罪行为。现阶段，保卫部门要重点打击盗窃企业财物和滋扰、殴打他人等违法犯罪及流氓恶势力，维护矿区稳定。在此，我再次强调，治安保卫工作的好坏取决于各单位领导的重视程度，取决于广大职工的积极参与，取决于大家的共同努力。