概要：财力非常紧张的情况下，千方百计筹资金，建设“民心工程”，推进计生民政等社会事业的发展。加强了优抚工作，扩增低保人员子 人，投资 万元对敬老院进行了修缮。完善了“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作机制，转变了群众的生育观念，综合节育率达到 %，计划生育率达 %。启动“阳光工程”，培训剩余劳动力200名，并大部分安置就业。对我镇境内的连村公路和昌黄公路进行了修缮，同时加快“村村通”工程的建设速度，今年我镇又有 个村通了油路，全镇通油路的村达到 个，油路总里程达到 米，明年春天将实现全镇通油路。我镇有蛋鸡140万只，占全县的1/3强，面对突如其来的“禽流感”疫情，我们镇村两级干部沉着应对，从讲政治、讲大局、保稳定的高度，采取了快速有效的措施，抓好“禽流感”防控的各个环节，制定了《**镇重大疫情应急预案》，明确了组织责任，做到统一指挥，整体联动。我镇对全镇范围的散养家禽进行了统计，和强制性的疫苗注射，建立了一个联防预警机制，遇到紧急情况，随时随报，并坚持每日零报告制度，取得了防“禽流感”战役的阶段性胜
2017年乡镇工作总结,标签：乡镇个人工作总结,乡镇干部工作总结,http://www.67jx.com财力非常紧张的情况下，千方百计筹资金，建设“民心工程”，推进计生民政等社会事业的发展。加强了优抚工作，扩增低保人员子 人，投资 万元对敬老院进行了修缮。完善了“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作机制，转变了群众的生育观念，综合节育率达到 %，计划生育率达 %。启动“阳光工程”，培训剩余劳动力200名，并大部分安置就业。对我镇境内的连村公路和昌黄公路进行了修缮，同时加快“村村通”工程的建设速度，今年我镇又有 个村通了油路，全镇通油路的村达到 个，油路总里程达到 米，明年春天将实现全镇通油路。
我镇有蛋鸡140万只，占全县的1/3强，面对突如其来的“禽流感”疫情，我们镇村两级干部沉着应对，从讲政治、讲大局、保稳定的高度，采取了快速有效的措施，抓好“禽流感”防控的各个环节，制定了《**镇重大疫情应急预案》，明确了组织责任，做到统一指挥，整体联动。我镇对全镇范围的散养家禽进行了统计，和强制性的疫苗注射，建立了一个联防预警机制，遇到紧急情况，随时随报，并坚持每日零报告制度，取得了防“禽流感”战役的阶段性胜利，保证了人民的身心健康和生命安全，维护了基层稳定。
四、围绕勤政廉政，全面改变机关作风
加强廉政建设，落实党风廉政建设责任制制度。我们开展了以增强廉洁自律意识，改变工作作风，促进廉洁从政为目的，对全镇党风廉政建设和反腐败以及优化发展环境民主评议行风工作进行了具体分工，由党委书记负总责，进行全面督导，每个领导班子成员按分管系统和部门负责党风廉政建设。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，班子成员各负其责，各部门具体实施的工作责任制。并制定了“责任分解，责任考核、责任追究、责任制度”四位一体的工作机制和奖惩机制，以保证各项制度的落实。学习了中央颁发的关于党风廉政建设的文件和李家庚等的先进事迹，使我们进一步坚定了共产主义信念，树立了正确的人生观、价值观和世界观，增强了拒腐防变能力，从思想上筑起一道坚不可摧的防线。健全各项制度，坚持民主集中制，对于重大事项的决策，都由班子成员讨论通过，不搞一言堂，群策群力，形成良好氛围；深入贯彻落实党风廉政建设责任制，以身作则，积极倡导开源节支，压缩不必要的开支，并对机关干部严格要求，发现不良苗头及时批评教育，没有因腐败现象在群众中造成不良影响。
从提高机关各部门工作效率和服务水平入手，在机关各部门广泛开展了以全面落实党风廉政建设责任制，推进机关效能建设为主线，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，全面加强勤政、廉政建设，树立“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关形象的“双提双优”活动。通过以“双提双优”活动为载体，以提高人民群众满意度、实现富民强镇、提速发展为目的，以转变工作作风、提高行政效能为主要内容，以加强制度建设、严格考核奖惩为手段，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，为促进全镇经济社会跨越式发展营造良好的环境。
畅通信访渠道，完善信访接待制度，做好村内问题隐患排查，维护农村基层的稳定。落实领导接待日制度，每周五为领导接待日，安排两名班子成员负责接待上访群众，解决信访问题，全年共受理各类信访件 件，其中个人访 件，上级交办 件，全部得到圆满的解决。在全镇范围内，利用广播、展牌、标语、挂图等形式开展普法宣传工作，成立了法律服务中心，专门为群众提供法律咨询，进行法律知识宣传，提高群众的法律意识，增强群众依法维护自身权益的能力。
五、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设。
在切实抓好镇党政班子自身建设的同时，镇党委把加强村级党组织建设和干部队伍建设作为自己的主要职责来抓，在5月中旬举办了镇村两级干部培训班，就中央政策、业务知识及镇域形势进行了系统地学习。镇党委把做好发展新党员工作与培养农村后备干部有机地结合起来，大力发展有文化的优秀青年入党，今年共发展新党员28名，为党组织输送了新鲜血液，为农村基层工作增加了新的活力。为了加强和改善村级领导，选派镇干部到村任职。每位副职包2至3个村，每村有一名下派干部和包村干部，强化了干部队伍。另外我们严格要求实行村务工作的民主决策，民主管理和民主监督，坚持依法治村，健全村内民主自治组织体系和民主议政日等制度，凡涉及到承包、宅基地发放、农业税、计生指标分配等事项都要由村民代表讨论决定，年度收支计划、重大财务开支项目等要经“两个议事会”讨论通过，才能执行，建立“两会”记录本，对每次会议内容要有明确记录，保证村务公开工作的规范化、制度化，对一般事项要保证每季度公开一次；村级财务我们全面实现了“双代管”，并即时进行财务公开，从而规范了村级基层组织的各项管理行为，使村级管理和干部管理逐步走上制度化、规范化的轨道，基层组织的凝聚力、战斗力明显增强。