概要：一是深入开展以领导干部为重点的作风整顿建设活动，确保廉洁自律警钟长鸣。带头撰写学习体会和剖析存在的不足，并形成了《克服“五个面子”，加强作风建设》的个人成果，公开承诺在批评面前不争“面子”、在矛盾面前不碍“面子”、在下属面前不摆“面子”、在政绩面前不搞“面子”、错误面前不保“面子”，与各级干部构建起了一种荣辱与共的融洽氛围。受到了县作风整顿办好评和推广，在县领导干部作风整顿建设活动总结大会上被表彰为优秀个人。二是深化机关作风建设，树立依法行政思想。组织完善和重申了机关干部工作纪律和行为规范20余个制度。着力提高机关工作效率，从自身做起，创一流党员干部队伍，创一流工作业绩，创建学习型、创新型、服务型、廉政型机关，树立了广大干部依法行政思想，提高了工作效率，推进了镇机关作风建设的深入发展。三是坚持民主集中制，增加干部任免工作透明度。凡是重大事件或重大决策，我都召开班子会议加以讨论，听取各班子成员的意见和建议。特别是关于干部任免工作，我坚持贯彻《党政领导干部选拨任用工作条例》，做到任人唯才，并对拟任人员进行群众民主测评，接受群众监督，增加了干部任免工作
乡镇党委书记2017年上半年工作述职报告,标签：乡镇个人工作总结,乡镇干部工作总结,http://www.67jx.com一是深入开展以领导干部为重点的作风整顿建设活动，确保廉洁自律警钟长鸣。带头撰写学习体会和剖析存在的不足，并形成了《克服“五个面子”，加强作风建设》的个人成果，公开承诺在批评面前不争“面子”、在矛盾面前不碍“面子”、在下属面前不摆“面子”、在政绩面前不搞“面子”、错误面前不保“面子”，与各级干部构建起了一种荣辱与共的融洽氛围。受到了县作风整顿办好评和推广，在县领导干部作风整顿建设活动总结大会上被表彰为优秀个人。
二是深化机关作风建设，树立依法行政思想。组织完善和重申了机关干部工作纪律和行为规范20余个制度。着力提高机关工作效率，从自身做起，创一流党员干部队伍，创一流工作业绩，创建学习型、创新型、服务型、廉政型机关，树立了广大干部依法行政思想，提高了工作效率，推进了镇机关作风建设的深入发展。
三是坚持民主集中制，增加干部任免工作透明度。凡是重大事件或重大决策，我都召开班子会议加以讨论，听取各班子成员的意见和建议。特别是关于干部任免工作，我坚持贯彻《党政领导干部选拨任用工作条例》，做到任人唯才，并对拟任人员进行群众民主测评，接受群众监督，增加了干部任免工作的透明度。
四是以身作则，促进机关党风廉政建设工作。带头严格遵守各项制度。在生活中，我顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，不为权所困。我时时告诫自己，八小时之外也不能有丝毫松懈，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，当好广大干部群众的表率。
在今后的工作中，我将继续抓好本镇的党风廉政建设工作，以身作则，廉洁从政，为推进ｘｘ各项事业的发展作出自己不懈的努力。
四、存在问题
在回顾半年来的工作中，自认为尽心尽力，问心无愧，为我镇的各项事业作出了一定的努力，取得了一定的成绩，但在工作中还存在着不足，主要表现在：
1、党建工作创新力度不够，经济工作没有新的大的突破，在镇、村经济发展上视野不广，思想不宽，步子不大，意识不强，镇政府经济运作十分艰难，对此也没有很好解决。
2、由于总想追求完美导致的工作作风容易让部属无形中产生心理负担和压力。
3、廉洁自律方面还存在薄弱环节。主要表现在：尽管保持清醒的头脑，坚持做到遵纪守法，但在发扬艰苦奋斗的优良传统方面还做得不够，有时由于工作业务联系上需要，存在一些应酬；做事求立竿见影，有急功近利的思想，理论联系实际的深度广度还不够，发现问题、分析问题和解决问题的理论指导不够扎实。
以上存在的不足和问题，有待后一段时间认真整改，不断地改进自己的工作，提高工作能力和决策水平。