概要：(10)定期打印。《规范》第六十一条对实行会计电算化的单位提出了打印上的要求：“实行会计电算化的单位，总账和明细账应当定期打印”；“发生收款和付款业务的，在输入收款凭证和付款凭证的当天必须打印出现金日记账和银行存款日记账，并与库存现金核对无误。”这是因为在以机器或其他磁性介质储存的状态下，各种资料或数据的直观性不强，而且信息处理的过程不明，不便于进行某些会计操作和进行内部或外部审计，对会计信息的安全和完整也不利。财经类人才综合素质的新要求目前，对于财经类专业的学生来说，就业市场相当广阔。同时，随着市场经济以及社会信息化的发展，社会经济主体对于财经类人才的要求不断提高，日益全面与综合。相对于过去而言，今天就业的压力已经逐渐转变成了综合素质的竞争。据调查的数据显示，现在企业对于财经类人才应具备的专业技能与综合素质的要求也日益全面。例如，对于会计专业来讲，综合会计、管理会计、审计、税务、成本管理会计的需求日益增多。据调查统计28.6%的单位需要会计学专业人才，32.9%的单位需求财务管理专业人才，22.1
会计实习鉴定－－财经类人才,标签：实习鉴定表,实习鉴定范文,http://www.67jx.com(10)定期打印。《规范》第六十一条对实行会计电算化的单位提出了打印上的要求：“实行会计电算化的单位，总账和明细账应当定期打印”；“发生收款和付款业务的，在输入收款凭证和付款凭证的当天必须打印出现金日记账和银行存款日记账，并与库存现金核对无误。”这是因为在以机器或其他磁性介质储存的状态下，各种资料或数据的直观性不强，而且信息处理的过程不明，不便于进行某些会计操作和进行内部或外部审计，对会计信息的安全和完整也不利。
财经类人才综合素质的新要求
目前，对于财经类专业的学生来说，就业市场相当广阔。同时，随着市场经济以及社会信息化的发展，社会经济主体对于财经类人才的要求不断提高，日益全面与综合。相对于过去而言，今天就业的压力已经逐渐转变成了综合素质的竞争。据调查的数据显示，现在企业对于财经类人才应具备的专业技能与综合素质的要求也日益全面。例如，对于会计专业来讲，综合会计、管理会计、审计、税务、成本管理会计的需求日益增多。据调查统计28.6%的单位需要会计学专业人才，32.9%的单位需求财务管理专业人才，22.1%的单位需要注册会计师专门化人才，2.1%的单位需要国际会计师人才，等等。
用人单位对毕业生学历的需求。其中，对博士研究生的需求占0.7%，对硕士研究生的需求占9.4%，对本科生的需求占61.6%，对大专生的需求占20.3%，对大专以下的需求占8%，由此可见，财经类专业本科生的培养对于就业与人才市场来说影响巨大。
随着市场经济的飞速发展，市场竞争日益激烈，每一个企业都在竞争中寻求着发展机会，在另一个层面上讲，财经类人才价值的决定性因素也有所体现。企业能够拥有能力超凡的财经类人才也是其在激烈的竞争中取得成功的关键所在。据调查数据表明，11.7%的用人单位看中财经人才的交际能力，13.6%的看中其沟通能力，11.7%的看中其文字能力，63.0%的看中的是综合能力。从以上数据可以看出，目前我国高等财经教育对大学生的培养要着重能力，要从对学生综合能力和综合素质的培养抓起，只有这样，才能够使之适应人才市场日益变化的新要求。