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面试职业经理人过程中量化指标的研究

[10-10 22:31:32]   来源:http://www.67jx.com  职业教育   阅读:8912

概要:差:储蓄。4、测评项目:综合规划能力问题:如果你中了500万元,你将如何在一年内全部支出?测评标准:优:保险、投资和消费各占一部分;良:投资和消费各占一部分;中:储蓄和消费各占一部分、投资和储蓄各占一部分;差:100%储蓄、100%消费、100%投资。5、测评项目:组织协调能力问题:你带领100人的团队去参加外部拓展培训活动,将如何操作?测评标准:组织协调能力的关键量化指标可分为七大项:a、进行费用预算;b、买团体保险;c、分小组,明确各小组负责人职责;d、做危险项目的预防措施;e、紧急事件的应变方案;f、后勤保障;g、活动后,做培训总结。优:回答出其中的七项良:回答出其中的五项——六项中:回答出其中的三项——四项差:回答出其中的二项以下6、测评项目:表达能力问题:根据以上五个问题的回答,来具体判断表达能力。测评标准:表达能力的关键量化指标可分为六大项:a、理解他人意思;b、口齿清晰、流畅;c、内容有条理;d、内容富逻辑性;e、能理解并具有一定说服力;f、用词准确、恰当、有分寸。优:能够达到其中的六项良:能够达到其中的四项——五项中:能够达到其中

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差:储蓄。

4、测评项目:综合规划能力

问题:如果你中了500万元,你将如何在一年内全部支出?

测评标准:

优:保险、投资和消费各占一部分;

良:投资和消费各占一部分;

中:储蓄和消费各占一部分、投资和储蓄各占一部分;

差:100%储蓄、100%消费、100%投资。

5、测评项目:组织协调能力

问题:你带领100人的团队去参加外部拓展培训活动,将如何操作?

测评标准:

组织协调能力的关键量化指标可分为七大项:a、进行费用预算

;b、买团体保险

;c、分小组,明确各小组负责人职责

;d、做危险项目的预防措施

;e、紧急事件的应变方案;f、后勤保障

;g、活动后,做培训总结

优:回答出其中的七项

良:回答出其中的五项——六项

中:回答出其中的三项——四项

差:回答出其中的二项以下

6、测评项目:表达能力

问题:根据以上五个问题的回答,来具体判断表达能力。

测评标准:

表达能力的关键量化指标可分为六大项:a、理解他人意思

;b、口齿清晰、流畅

;c、内容有条理

;d、内容富逻辑性

;e、能理解并具有一定说服力;f、用词准确、恰当、有分寸

优:能够达到其中的六项

良:能够达到其中的四项——五项

中:能够达到其中的二项——三项

差:能够达到其中的一项

    最后,必须将职业经理人综合能力六大项关键量化指标得分汇总,才可以得出一个总的评价结果。综合以上六大项关键量化指标,综合能力评价结果如下:

测评标准:

优:以上六个测评项目中,优良率≥100%;

良:以上六个测评项目中,100%>优良率≥50%,并且没有项目为差,否则结果为中;

中:以上六个测评项目中,50%>优良率>0;

差:以上六个测评项目中,优良率=0,并且有项目为差,否则结果为中。

四、结束语。

随着社会科学技术的不断进步,人才竞争的激烈程度不断增加。如何通过面试,选拔出优秀的职业经理人?这个问题越来越受到各大公司的关注。我们应该正确对待在面试职业经理人过程中存在的种种问题,正视客观现实,积极主动地寻找解决问题的方法。最后,让我们一起来深化面试职业经理人的关键量化指标,并在日常工作中逐步完善,成为真正的“伯乐”。

参考文献:

1、彭剑锋主编. 人力资源管理概论. 上海:复旦大学出版社,20**

2、骆建彬主编. 心理测量与人才选拔. 海口:南海出版公司,20**

3、张志红、朱冽烈编著. 人才测评实务. 北京:机械工业出版社,20**

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