概要：随着传统农业向现代农业的转变，农村社会也同时发生着深刻的变化，党组织和群众利益连接的方式也在不断变化，在这种大背景下，做好农村基层党建工作，要求农村基层党组织负责人素质上不断提高，能力上不断加强。但目前由于种种原因，农村基层党组织整体素质不高、后继乏人、能力不强的问题还比较突出，这与农村工作面临的新形势新任务很不适应，必须认真加以解决。一是拓宽选配渠道。加强和改进基层党建工作，重点要抓好村党支部班子建设，关键是培养和选拔好党支部书记。全面实行公推直选，把党员和群众公认的能人、业主等优秀本土人才选拔到村级领导班子上来。采取多种形式，鼓励外出打工能人中的党员回乡担任村（社区）支部书记，动员和鼓励部分优秀退休党员教师、退休党员干部和货币安置军队干部返村担任支部书记。出台优惠政策，鼓励回乡大学生面向农村基层就业，逐步实现“一村一名大学生”的目标。不断深化“百村十居示范行动”，对已下派到村和社区担任支部书记的110名科级后备干部，要加强跟踪管理和目标考核，确保他们所在的110个村和社区成为全县基层组织的典型；今年我们还将下派一批科级干部，担任乡镇党政副职，
在全县农村基层党支部书记培训大会上的讲话,标签：学习型党组织建设实施方案,加强基层组织建设,http://www.67jx.com随着传统农业向现代农业的转变，农村社会也同时发生着深刻的变化，党组织和群众利益连接的方式也在不断变化，在这种大背景下，做好农村基层党建工作，要求农村基层党组织负责人素质上不断提高，能力上不断加强。但目前由于种种原因，农村基层党组织整体素质不高、后继乏人、能力不强的问题还比较突出，这与农村工作面临的新形势新任务很不适应，必须认真加以解决。一是拓宽选配渠道。加强和改进基层党建工作，重点要抓好村党支部班子建设，关键是培养和选拔好党支部书记。全面实行公推直选，把党员和群众公认的能人、业主等优秀本土人才选拔到村级领导班子上来。采取多种形式，鼓励外出打工能人中的党员回乡担任村（社区）支部书记，动员和鼓励部分优秀退休党员教师、退休党员干部和货币安置军队干部返村担任支部书记。出台优惠政策，鼓励回乡大学生面向农村基层就业，逐步实现“一村一名大学生”的目标。不断深化“百村十居示范行动”，对已下派到村和社区担任支部书记的110名科级后备干部，要加强跟踪管理和目标考核，确保他们所在的110个村和社区成为全县基层组织的典型；今年我们还将下派一批科级干部，担任乡镇党政副职，充实基层力量。积极鼓励乡镇现有行政事业人员担任村“三职”干部，从根本上改变少数村党支部班子特别是书记素质不高、能力不强、工作长期打不开局面的状况。二是创新培养机制。按照分级负责、分期培训的原则，县委党校每年对村（社区）支部书记分期集中培训，每次培训时间不少于5天。各乡镇党委每年要创造条件对村“三职”干部集中培训2次以上，每次培训时间不少于3天。县委通过近两个月的精心准备，近期将对县级部门和乡镇“一把手”进行为期一周的轮训，采取一听二看三讨论的形式，培训内容涉及市场经济、依法行政、加强党建等方面的工作。三是强化激励保障。凡是新提拔的乡镇副职必须在村三职干部中选拔，特别优秀的村支部书记，可破格提拔为乡镇正职。县委每年将按照社会主义新农村标准，定期开展“十佳村（社区）支部书记”评选活动，被评为“十佳村（社区）支部书记”的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则上提拔到乡镇任职；连续三年被评为“十佳村（社区）支部书记”、但不符合选任条件的，由县财政办理养老保险。从20**年起，在职村（居）干部的误工报酬直接纳入县财政预算，按月发放。具体标准为：2000人以上的村，村支部书记每人每月定补400元，村主任350元，村文书300元；1000人以上2000人以下的村，村支部书记每人每月定补350元，村主任300元，村文书250元；1000人以下的村，村支部书记每人每月定补300元，村主任250元，村文书200元；城市社区三职干部每人每年定补4800元；村（居）群团干部（含计生专干）每年共定补2000元；村（居）民小组长每人每年定补600元。凡集体经济发展较好的村（居），可按年新增纯收入的10%提取奖金，按责任、贡献大小分配给村社干部、社区干部个人。在不改变原有土地产权、债权债务等基础上，适当扩大村级建制规模，20**年在部分乡镇试点。鼓励村（居）“三职”干部交叉任职，兼职兼薪。