概要：四、强民主氛围，做管理文章为了充分发挥民主监督作用，增强院务管理的透明度，维护五保老人的合法权益，该院从建院起就制定了政务公开制度，建立了固定的院务公开栏，设立了举报箱，实行了院务全面公开，做到了规章制度、工作职责、监管机构长期公开，重大院务及时公开，财务收支一季一公开。在各种管理机构中，都至少有一名五保老人（民主产生）担任委员，参与院务决策与管理。捐赠款物一律作为收入，登记入帐，对五保老人最敏感的财务支出情况，一律由五保老人监管，实行院长一支笔审批，会计、出纳分设，做到日清月结，不断增强了财务管理的透明度。同时定时定期组织五保老人检查室内室外和个人卫生，经常开展自查、互查、互促活动，充分发挥了五保老人自我监督、自我教育、自我管理的作用。五、建激励机制，促院办经济为调动一切积极因素，促进院务管理，该院建立了两大激励机制。在五保老人中每半年评比一次，对表现突出，作出一定贡献的五保老人实行奖励，发给一定数量的奖金；对从事种养殖的工作人员，实行产品收入六四比例（院得六，工作人员得四），年终决算兑现。两激励机制的实行，极大的调动五保老人和工作人员的积极性
敬老院行风评议经验介绍,标签：行风建设,行风建设工作总结,http://www.67jx.com四、强民主氛围，做管理文章
为了充分发挥民主监督作用，增强院务管理的透明度，维护五保老人的合法权益，该院从建院起就制定了政务公开制度，建立了固定的院务公开栏，设立了举报箱，实行了院务全面公开，做到了规章制度、工作职责、监管机构长期公开，重大院务及时公开，财务收支一季一公开。在各种管理机构中，都至少有一名五保老人（民主产生）担任委员，参与院务决策与管理。捐赠款物一律作为收入，登记入帐，对五保老人最敏感的财务支出情况，一律由五保老人监管，实行院长一支笔审批，会计、出纳分设，做到日清月结，不断增强了财务管理的透明度。同时定时定期组织五保老人检查室内室外和个人卫生，经常开展自查、互查、互促活动，充分发挥了五保老人自我监督、自我教育、自我管理的作用。
五、建激励机制，促院办经济
为调动一切积极因素，促进院务管理，该院建立了两大激励机制。在五保老人中每半年评比一次，对表现突出，作出一定贡献的五保老人实行奖励，发给一定数量的奖金；对从事种养殖的工作人员，实行产品收入六四比例（院得六，工作人员得四），年终决算兑现。两激励机制的实行，极大的调动五保老人和工作人员的积极性，五保老人找事干、抢事做蔚然成风，盲人五保老人有人端茶倒水，生病五保有人照顾料理，室外室内看不到星点垃圾，蔬菜园地找不到一根杂草。工作人员比技艺、竞产出，生产一派欣欣向荣的景象。今年养猪110头，出栏80头；养鸡150只，出栏50只，养鱼2000多斤以上，蔬菜自给有余有送有销售。