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在县三级干部会议上的讲话

[05-05 13:38:03]   来源:http://www.67jx.com  干部队伍建设   阅读:8115

概要:一是确立开明开放的现代理念 。开明开放,就是要有高瞻远瞩、俯仰古今之眼光,海纳百川、兼容并蓄之胸襟,广交四海、笑迎八方之姿态,用人之长、容人之短之气度。尤其是在中国入世、与国际接轨的今天,开明开放是领导干部必需的一种思想理念,是衡量一名现代型领导干部的重要标准。由于传统农耕文化和习惯思维方式的影响,保守封闭的思想在我们干部身上时有表现,有的思维僵化,固步自封;有的计划意识有余,市场意识不足;(本资料权属文秘俱乐部,查看更多精彩文章请登录原创网站(www.67jx.com))有的奉行地方部门保护主义,观其表象是保护,看其实质是保守。这种局面不扭转,我们拥有的综合优势就不能很好地发挥,就不能很好地抓住机遇、以更快的速度发展自己。因此,加快发展就必须摒弃封闭保守的旧观念,下决心做好降低门槛,优化环境,优化服务和诚信待人的文章,真正确立开明开放的先进理念,以理念的领先确保发展的率先。二是确立创新创业的发展理念。桐城人祝义才在福布斯排行榜中跃居安徽首富,汪宏坤被评为“十佳进京创业青年”,进入了亿万富翁的行列。洪百祥、朱家科、方细旺、孙兵、李传宏、吴绍明等民

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  一是确立开明开放的现代理念 。开明开放,就是要有高瞻远瞩、俯仰古今之眼光,海纳百川、兼容并蓄之胸襟,广交四海、笑迎八方之姿态,用人之长、容人之短之气度。尤其是在中国入世、与国际接轨的今天,开明开放是领导干部必需的一种思想理念,是衡量一名现代型领导干部的重要标准。由于传统农耕文化和习惯思维方式的影响,保守封闭的思想在我们干部身上时有表现,有的思维僵化,固步自封;有的计划意识有余,市场意识不足;(本资料权属文秘俱乐部,查看更多精彩文章请登录原创网站(www.67jx.com))有的奉行地方部门保护主义,观其表象是保护,看其实质是保守。这种局面不扭转,我们拥有的综合优势就不能很好地发挥,就不能很好地抓住机遇、以更快的速度发展自己。因此,加快发展就必须摒弃封闭保守的旧观念,下决心做好降低门槛,优化环境,优化服务和诚信待人的文章,真正确立开明开放的先进理念,以理念的领先确保发展的率先。
  
  二是确立创新创业的发展理念。桐城人祝义才在福布斯排行榜中跃居安徽首富,汪宏坤被评为“十佳进京创业青年”,进入了亿万富翁的行列。洪百祥、朱家科、方细旺、孙兵、李传宏、吴绍明等民营企业家,也已成为我县致富的排头兵。他们之所以能够成就一番事业,是因为都有一种艰苦创业、奋力拼搏的精神。应该说,怀宁创新创业的典范不少,但尚未形成浓厚的氛围,要加快怀宁的发展,就必须鼓励更多的民众创新创业,造就更多的具有创造精神的经营主体和企业家,形成一批创大业、致大富的社会群体。要坚决破除一切落后的、不合时宜的思想束缚,树立开拓拼搏、自强争先的观念,让创新创业在怀宁热起来、火起来、红起来,形成千帆竞发、百舸争流的创新创业热潮。
  
  三是确立敢作敢为的进取理念。我觉得,发达地区真正做到了“不唯书,不唯上,只唯实”。而且这种“只唯实”的思想,已经变成了一种理念,融入他们的脑海之中,成为他们工作的准则,使他们执行政策从不教条,只要不是上级明令禁止的,只要符合“三个有利于”标准的,只要符合当地客观实际的,就大胆地闯,大胆地试。不搞无益的争论,让实践作为最终的检验。而我们在这方面做的还是不够的,往往是文件会议上说得很到位,一遇到实际问题,仍是瞻前顾后,放不开手脚,有的同志却总是拘泥于清规戒律,在循规蹈矩中束缚了自己,在犹豫不决中丧失了机遇。当前,全县经济和社会发展正处在爬坡过坎、提速前进的重要关口,我们需要的正是敢作敢为的精神,只有敢于突破陈规,敢于担当风险,敢于承担责任,才能奋力开创各项工作的新局面。
  
  四是确立亲民亲商的服务理念 。亲民是代表和维护广大人民群众利益的具体体现,是落实以人为本发展观的必然要求;亲商是安商、和商、富商的根本前提,是扩大开放、优化投资环境的重要举措。亲民亲商,就是要求我们各级领导干部,始终做到把人民利益放在首位,切实转变观念,强化为民众、为投资商服务的意识。要真情善待群众,真正尊重群众,真心亲近群众,真诚服务群众,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。要真诚对待投资商,做到公正规范,效率优先,急其所难,帮其所需,共谋发展。要坚持以服务为本,真正强化服务的意识,锤炼服务的本领,落实服务的措施,改进服务的作风,融领导于服务之中,融协调于服务之中,融管理于服务之中,努力提高服务水平,扩大服务效果。
  
  三、关于工作落实问题 落实是制定一切规划、计划的最终目的,是推动各项工作顺利开展的关键环节。抓落实,实际上是对领导干部思想作风和工作作风的一个检验,是“三个代表”重要思想的必然要求。今年全县的大政方针已定,关键是要振奋精神,狠抓落实。
  
  (一)强化落实的责任,解决不愿抓落实的问题 胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上,要求全党必须大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。求真,就是尊重客观实际,一切从实际出发,遵循客观规律,树立科学的发展观,求真实、求真理;务实,就是务安身立命之本,务立身行事之本,要有实实在在的结果。求真务实,蕴涵着解放思想、实事求是、与时俱进的精神实质,是党的思想路线的新发展。多年来,全县广大党员干部坚持讲实话、办实事、求实效,取得了经济和社会事业的长足发展,干部队伍的主流是务实的,这也正是我们能够赢得今天这样良好发展局面的主要原因。但同时,不可否认,确有少数干部抓落实的意识不强,缺乏强烈的责任感,对群众没感情、对组织不真诚,凡事“怕”字当头,遇到矛盾绕着走,碰到困难就低头,不愿抓落实也不想抓落实,能拖则拖,能躲则躲,汇报起来头头是道,实际工作毫无进展。去年就有个乡镇,对县里一再布置一再要求的事情,迟迟不见行动,困难比山还高,办事比登天还难。上述种种,说到底,是党性不强、思想作风不正的表现。长此下去,求真务实之风难兴,发展大业难成,愧对组织、祸害百姓。因此,必须教育广大干部,特别是基层领导干部,要牢固树立马克思主义的世界观和方法论,始终执行党的思想路线,深刻认识求真务实的极端重要性,打牢求真务实的思想基础,从而切实解决不愿抓落实的问题。

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