概要： 第三团内刊物是展示自我、宣传自我、推广工作的阵地，订刊是为了用刊，做好订刊工作只是第一步，更关键的是发挥团属报刊的作用推动我们的工作。团刊是指导我们团干部开展工作的团课教材。当前，全县正在大张旗鼓地进行着学习型团组织的建设。我们团县委机关从年初就开始进行学习型机关建设。这也是我们今年十项工作得一项，我们采取的方法是定期在团内刊物上选择一篇文章进行了集中学习交流，效果很好，大家可以借鉴推广。同时，团内刊物对共青团工作的宣传、对共青团工作思路的把握，尤其是在如何把全国的发展思路和方向与我们本地团工作实际相结合上，更应该成为我们各级团干部工作的导师。正如我们常说的那样，团内刊物是“不占编制的团干部和没有围墙的团校”。这就我们要订阅团刊得主要原因。二是以什么样的态度来订阅团刊。首先要明确订阅团属报刊的总体思路。我们要把订阅的总体思路定位在“举全团之力，依靠‘订、办、用’三结合，推进团内报刊工作可持续发展。我们追求的不是一年大红大紫，而要形成一种机制、形成一个体系、形成一个网络。具体讲，我们要深入理解团内报刊在共青团工作当中的作用。全县各级团组织要步
在全县团队干部培训班上的讲话,标签：员工培训内容,新员工培训,http://www.67jx.com第三团内刊物是展示自我、宣传自我、推广工作的阵地，订刊是为了用刊，做好订刊工作只是第一步，更关键的是发挥团属报刊的作用推动我们的工作。团刊是指导我们团干部开展工作的团课教材。当前，全县正在大张旗鼓地进行着学习型团组织的建设。我们团县委机关从年初就开始进行学习型机关建设。这也是我们今年十项工作得一项，我们采取的方法是定期在团内刊物上选择一篇文章进行了集中学习交流，效果很好，大家可以借鉴推广。同时，团内刊物对共青团工作的宣传、对共青团工作思路的把握，尤其是在如何把全国的发展思路和方向与我们本地团工作实际相结合上，更应该成为我们各级团干部工作的导师。正如我们常说的那样，团内刊物是“不占编制的团干部和没有围墙的团校”。这就我们要订阅团刊得主要原因。
二是以什么样的态度来订阅团刊。
首先要明确订阅团属报刊的总体思路。我们要把订阅的总体思路定位在“举全团之力，依靠‘订、办、用’三结合，推进团内报刊工作可持续发展。我们追求的不是一年大红大紫，而要形成一种机制、形成一个体系、形成一个网络。具体讲，我们要深入理解团内报刊在共青团工作当中的作用。全县各级团组织要步调一致，统一思想。我们要把团内刊物作为我们团干部自己的形象和缩影，作为我们团干部自己的一面旗帜。因为看到了团内刊物的生机与活力，就看到了共青团事业和团干部的生机与活力。
那么，我们以什么态度来订阅团刊，我们就不能不说说订阅团刊存在着困难了。现在我们团的工作不单指订阅团刊确实面临很多困难，如基层团组织松散、瘫痪面比较大，整建起来也比较困难；又如一些团干部应有的相应的职位、职称或地位没有保证；再如团的工作经费短缺，尤其是贫困乡镇和单位团的经费更加紧张。现阶段各个单位经济状况都比较紧张，那订阅团刊工作更是难(www.67jx.com)开展了，每个单位订阅的刊物支出非常大，“上面”关于订阅刊物得规定很严格，三令五申的强调首先要先保证党报党刊的订阅，其他刊物不能摊派，学校中矛盾就更加突出了，不能乱收费是个“高压线“谁也不能碰的，不订又不行，订吧又没有什么好路子。这些困难摆在我们面前，怎样看待和解决这些困难，是我们现在所有做团干部不能回避的问题。对此我谈几点意见，希望能给大家以借鉴。
一是存在困难是正常的
任何事物任何时候都是在矛盾运动中前进的。矛盾运动在我们实际工作中的困难。困难是相对的，在不同的时候不同的地点会有不同的困难。在发达地区如深圳，可能团的经费并不困难，但那里流动人口特别多，是常住人口的许多倍，外来务工青年的管理就是它的困难。我们国家的改革开放和现代化建设也面临很多困难，许多困难还错综复杂地交织在一起。如国营企业需要改革，改革需要压缩人员，压缩人员就有下岗的问题，工人一下岗就减少了收入，影响到社会的稳定；城市居民希望农产品价格低一点，大家可以减少支出，但农产品价格一低，农民的收入就降低。这就会影响农民的情绪，情绪不好就容易出乱子。所以说有困难是正常的，团的工作有困难也是正常的。如果把我们团的工作所遇到的困难、把订阅刊物这些困难和我们县里各项事业发展所遇到的困难相比较，和我县振兴工业经济遇到的困难相比较，那简直就不值一提了。这就是说困难是正常的，不要有畏难情绪。
二是要以正确的心态对待普遍存在的困难
现在各个单位的经济都很紧张，拿团县委来说经费也很紧张，财政经费也只能保证日常工作需要，大量活动经费还是靠拉赞助。打个比方：这就像个人过日子一样，无非就是水平不一样，是“温饱”水平还是“小康”水平。“温饱”水平主要缺吃好的钱，缺穿好的钱；“小康”水平缺的是出国旅游、买房、买车的钱，所以任何时候都会缺钱。有些地方工资发不出来，办公经费严重不足，不能保证正常办公，出差发不出出差费，就属于绝对困难。而有些地方是缺搞活动的钱，搞事业的钱，是属于“温饱”问题解决之后的问题。对于这些问题，要看到问题存在的必然性，要想办法去解决这些问题，不要因为有这些问题而影响我们的信心，影响我们的决心，影响我们的士气。
三是克服困难有利于团干部的成长
团干部都比较年轻，与同级别的干部相比可能职务不低，但权力不大，即所谓“有职无权”。在这样的情况下，要把事办好，就需要把社会上的各个资源整合起来为我所用，整合的过程就是锻炼领导能力、活动能力的过程。应该把困难当作一种难得的机遇，在条件不成熟的情况下，我们有热情，有一股不怕输的劲头，把社会上一切可利用的资源整合起来，为我所用，把工作推进一步，这样能力就提高了。等到大家从共青团转到其它岗位上去，就会把工作干得更好。许多团干部把在团的工作中遇到的困难看成是自己成长过程中的一个难得的条件和机遇，我觉得这是有道理的。在做共青团工作的过程中，把自己的思想、信念、品格、组织能力、协调能力锻炼好，就能为今后打下坚实的基础。不管干多长时间都要珍惜这段阅历，珍惜所处的环境，包括所遇到的困难。