概要： 这样的错误，一直困扰了罗森先生五年之久。他说自己感觉像是一个“受到虐待的妻子”，他忍了很长时间，希望情况能有所改观。通过预期老板不可避免的异议，他度过了那段漫长的岁月，即使这意味着在毫无意义的事情上浪费了好多时间。最终，他跳到一个目录销售公司做部门副总裁，才获得满足感，虽然几年后他离开了公司。之后又去了ambrosi&associates，位于芝加哥的零售和目录广告公司。 虽然这样，但有时候有个坏上司也不错。利莎·格里斯是一个支行的主管出纳员，这家支行以技术导向的管理者分工极不公平。“他不了解生意，也不想花时间去了解，”她说，“他把大部分的时间花在重新配置大楼的线路上。” 结果，格里斯女士和一个从事客服的朋友去维持银行的运作，打销售电话，参加他所避开的研讨会！ 现在在佛罗里达的福特·梅耶公司当抵押经纪人的格里斯女士说：“他从来不问问题。”有好多次，她都希望他能够为她分担一些工作负担，但却没有过。她说，没有管理人员也许比有那种没
难缠的上司：要么爱他要么离开他,标签：文秘工作总结,文秘的工作内容,http://www.67jx.com这样的错误，一直困扰了罗森先生五年之久。他说自己感觉像是一个“受到虐待的妻子”，他忍了很长时间，希望情况能有所改观。通过预期老板不可避免的异议，他度过了那段漫长的岁月，即使这意味着在毫无意义的事情上浪费了好多时间。最终，他跳到一个目录销售公司做部门副总裁，才获得满足感，虽然几年后他离开了公司。之后又去了ambrosi&associates，位于芝加哥的零售和目录广告公司。
虽然这样，但有时候有个坏上司也不错。利莎·格里斯是一个支行的主管出纳员，这家支行以技术导向的管理者分工极不公平。“他不了解生意，也不想花时间去了解，”她说，“他把大部分的时间花在重新配置大楼的线路上。”
结果，格里斯女士和一个从事客服的朋友去维持银行的运作，打销售电话，参加他所避开的研讨会！
现在在佛罗里达的福特·梅耶公司当抵押经纪人的格里斯女士说：“他从来不问问题。”有好多次，她都希望他能够为她分担一些工作负担，但却没有过。她说，没有管理人员也许比有那种没用的管理人员更好。“你围绕他们工作，”她说，“你有机会做他们的工作从而学到很多东西从而可以晋升到更好的位置。”