概要：合 计 100分 优质服务是电力企业文化建设的核心优质服务是电力企业文化建设的核心“优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了国家电网公司党组一班人认真学习邓小平理论，贯彻实践“三个代表”重要思想的决心和信心，同时也是向党中央和全国人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级安排，下面执行，热热 阅读全文 >>关于科学发展观与干部考核的思考当前，人们在谈论科学发展观时，必然会谈到政绩观以及相应的干部考核体系。某种程度上说，科学发展观能否真正得以落实，在很大程度上取决于科学政绩观能否确立，以及干部考核评价体系是否得到完善。只有科学合理、客观准确地对领导班子和领导干部的政绩作出评价，才能确保把那些群众公认、实绩突出的干 阅读全文 >>发扬员工团队精神 铸就企业文化之魂21世纪，将是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队精神，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一
企业文化管理考核细则,标签：企业文化案例,企业文化手册,http://www.67jx.com合 计 100分
优质服务是电力企业文化建设的核心
优质服务是电力企业文化建设的核心“优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了国家电网公司党组一班人认真学习邓小平理论，贯彻实践“三个代表”重要思想的决心和信心，同时也是向党中央和全国人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级安排，下面执行，热热 阅读全文 >>
关于科学发展观与干部考核的思考
当前，人们在谈论科学发展观时，必然会谈到政绩观以及相应的干部考核体系。某种程度上说，科学发展观能否真正得以落实，在很大程度上取决于科学政绩观能否确立，以及干部考核评价体系是否得到完善。只有科学合理、客观准确地对领导班子和领导干部的政绩作出评价，才能确保把那些群众公认、实绩突出的干 阅读全文 >>
发扬员工团队精神 铸就企业文化之魂
21世纪，将是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队精神，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。 阅读全文 >>
供销公司推进企业文化实例
供销公司推进企业文化实例在现代企业管理中，企业文化的作用已越来越为人们所认识。面对日趋激烈的市场竞争，供销公司在厂企业文化推进办的指导下，也在积极思考如何建立一套完善而富有特色、能够充分调动员工积极性和创造性，同时又具有强烈的吸引力和凝聚力的管理方式，为实现企业持续、健康、快速发 阅读全文 >>
用智慧和汗水浇灌企业文化之花
20**年6月，当对二级分行办公室副主任、工会办副主任及信贷管理岗位进行全员竞聘的文件下发后，全行员工积极响应，这是凯里分行人事任免工作发展的第一次深刻变革。是自我的挑战，也是机遇的垂青，也就是在这一年，朱文莉从众多的竞聘者中脱颖而出，受聘凯里分行办公室副主任一职。在平淡中追求突 阅读全文 >>