概要： （4） 看望、商议日程。来宾住下后，公司有关员工前往看望，表示欢迎和问候， 了解来访日程和目的，商定活动日程并通知有关部门。（5） 安排有关领导会见。按接待规格和礼仪，安排有关领导去住所看望，接待人员安排会见地点、时间、陪同人员。（6） 组织活动实施。按参观、考察目的，组织业务部门向客人介绍情况，参观现场；对上级检查，安排汇报、座谈会。（7） 送别。根据客人意见，预定车、船、机票，协助客人结算食宿帐目，话别送行，派人派车送至车站、码头或机场。（8） 小结。每次较大规模接待完成后进行一次小结，以便总结经验、改进后续工作。2．接待外宾。接待内容与程序与接待内宾基本相同，主要内容和注意点为：（1） 迎送。 安排迎送陪同人员和译员，要有与外边身份相当的对口、对等人员迎送。 对身份较高的外宾，事先应在机场（车站、码头）安排贵宾休息室，并备有饮料。（2） 会见会谈。 会见会
公司对外接待办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（4） 看望、商议日程。来宾住下后，公司有关员工前往看望，表示欢迎和问候，
了解来访日程和目的，商定活动日程并通知有关部门。
（5） 安排有关领导会见。按接待规格和礼仪，安排有关领导去住所看望，接待人员安排会见地点、时间、陪同人员。
（6） 组织活动实施。按参观、考察目的，组织业务部门向客人介绍情况，参观现场；对上级检查，安排汇报、座谈会。
（7） 送别。根据客人意见，预定车、船、机票，协助客人结算食宿帐目，话别送行，派人派车送至车站、码头或机场。
（8） 小结。每次较大规模接待完成后进行一次小结，以便总结经验、改进后续工作。
2．接待外宾。
接待内容与程序与接待内宾基本相同，主要内容和注意点为：
（1） 迎送。
安排迎送陪同人员和译员，要有与外边身份相当的对口、对等人员迎送。
对身份较高的外宾，事先应在机场（车站、码头）安排贵宾休息室，并备有饮料。
（2） 会见会谈。
会见会谈的时间、地点、双方人员名单应至少提前1天通知对方，并尽量不改变计划；会见时，我方主要人员要高于或等于外宾身份；会谈时，身份一般对等。
我方人员应提前到达，并在门口迎送。对会见会谈场所、座位事先精心安排，留定座位。双方人员较多、场所较大时，宜装扩音系统，桌上放置中外文座位拉。
会见的座位排列：外宾在右边，我方人员在左边。团长安排在我方交谈人右手第一位，副团长坐第二位，其他外宾可依次随便落座。
火炭时用长桌的，中外各一方，请外宾坐上方，我方主谈人坐自己一方的中间位置。
如有合影，事先安排合影图。合影一般主人居中，按礼宾次序，以主人右手为上，主客双方间隔排列。
（3） 宴请。
有宴会（早宴、午宴、晚宴）、招待会（冷餐会和酒会）、茶话会、工作进餐等类别。举办何种宴请活动，根据活动目的、对象、经费开支等因素确定。
（4） 文艺晚会。
根据活动目的、外宾兴趣、接受能力，安排和选定节目，根据客人身份安排好座位，一般以第七、八排座位为佳。
（5） 参观游览。
根据来访目的、性质、外宾意愿和兴趣，选择有针对性的游览项目，安排份相当的陪同人员和解说员、导游。
3．接待标准。
（1） 招待官员、关系户，80~120元/人/餐。
（2） 较重要官员、关系户，50~80元/人/餐。
（3） 地方一般干部、外单位来人，10~30元/人/餐
（4） 公司分支机构来人，15元左右/人/餐。
（5） 常客，员工标准。
4．住宿安排。
招待对象
标准
审批权限
较重要官员
200~350元/天
总经理
公司分支机构
按公司标准
常客
自愿
十一、 附则
1． 涉及重大接待活动，需行政部门会同公关部协调执行。
2． 本办法由行政部解释执行，由公司总经理颁布生效。
劳动合同一般写法
性质：＿甲方：。乙方：＿名称：＿姓名：＿用工形式：＿鉴证编号：＿编号：＿甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。劳动合同期限为年（月），从××××年×月×日至××××年×月×日止。其中 阅读全文 >>
关于加强和规范党员活动阵地建设的工作计划