概要：十五、不经批准擅自动用资金的辞退。十六、保管不善丢失现金的自负自赔，每个月不及时给经理报表的一次扣一个月工资，不登记各种票据编号，不及时收回票据除扣当事人500元外，追回票据。十七、向国外及无关人员提供经济情报的辞退，并依法追究法律责任。十八、不持证上岗的不允许烧锅炉，不按规定操作，发现问题不及时处理的一次扣半月工资，造成严重后果的依法追究责任。十九、无水、超压烧锅炉辞退，有意不计划浪费燃料的扣当月全部工资并辞退。二十、锅炉出现大量堆积炉渣，卫生不清洁，当班人员每人一次扣三天工资。二十一、出现不团结现象，吵架一次罚当事人每人50元，打架一次罚当事人每人200元，造成严重后果的，依照治安条例处理。二十二、雪天全体工作人员必须到岗，打扫本责任区积雪，如一次无故不到扣罚三天工资。二十三、环境卫生每天清扫一遍，清扫不干净，一次扣一天工资，2次扣5天工资，3次扣半月工资，4次辞退。二十四、各岗位人员一年内无违反上述规定，按人奖200元。二十五、以上管理办法从20**年9月15日起执行，望共同遵守。 锅炉工岗位制度 一、树立热情、周到的服务态度，要有高度的事
物业管理规章制度集,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com十五、不经批准擅自动用资金的辞退。
十六、保管不善丢失现金的自负自赔，每个月不及时给经理报表的一次扣一个月工资，不登记各种票据编号，不及时收回票据除扣当事人500元外，追回票据。
十七、向国外及无关人员提供经济情报的辞退，并依法追究法律责任。
十八、不持证上岗的不允许烧锅炉，不按规定操作，发现问题不及时处理的一次扣半月工资，造成严重后果的依法追究责任。
十九、无水、超压烧锅炉辞退，有意不计划浪费燃料的扣当月全部工资并辞退。
二十、锅炉出现大量堆积炉渣，卫生不清洁，当班人员每人一次扣三天工资。
二十一、出现不团结现象，吵架一次罚当事人每人50元，打架一次罚当事人每人200元，造成严重后果的，依照治安条例处理。
二十二、雪天全体工作人员必须到岗，打扫本责任区积雪，如一次无故不到扣罚三天工资。
二十三、环境卫生每天清扫一遍，清扫不干净，一次扣一天工资，2次扣5天工资，3次扣半月工资，4次辞退。
二十四、各岗位人员一年内无违反上述规定，按人奖200元。
二十五、以上管理办法从20**年9月15日起执行，望共同遵守。
锅炉工岗位制度
一、树立热情、周到的服务态度，要有高度的事业心、责任感。
二、值班人员烧锅炉时严禁离开岗位。不间断地观测锅炉系统的各个开关阀门及控制系统，决不允许锅炉带病作业。
三、爱护公共设备，不准无水、超压烧锅炉，操作时防止触电，发现问题及时报告、抢修。人为造成事故的要追究责任。保证暖气管理畅通无阻。锅炉正常运转，温度适宜。
四、严禁旷工、迟到、早退，严格请销假制度。保证烧锅炉时间，认真填写值班记录，做好交接班登记。
五、计划用煤、节约用煤，反对浪费。
六、搞好锅炉房卫生，不出现大量堆积煤渣现象，交接前要及时清理好卫生。
七、锅炉工必须持证上岗。
八、加强合作，密切配合，团结一致，服从领导，完成好领导临时指定的其它工作，共同把供暖工作做好。
电工、维修工工作制度
一、电工、维修工在经理领导下负责本小区内的电路、线路，公共、公用设施设备的管理工作。
二、经常检查小区内的电、线路、公共、公用部位的设施、设备、防火设备，避雷设备是否处于良好工作状态。发现需要维修的及时向经理反映，经批准后实施维修。
三、负责水、电费收取、交纳工作，兼管公用水、电费和取暖费、管理费的收交工作。
四、严禁迟到、早退、旷工，严格请销假制度，工作时间不经批准不准擅自离开工作岗位，做到随叫随到，有叫必应。
五、保管好各种维修零部件和工具，无故丢失照价赔偿。
六、完成领导临时指定的其它工作。
七、本制度从20**年9月15日起执行。
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一、基本情况近年来，县政府牢牢把握先进文化的前进方向，认真贯彻执行文化市场管理工作的法律法规，按照“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，加强对文化市场的管理，以规范求繁荣，以创新求发展，努力健全文化市场体系，积极完善文化市场管理机制，严厉查处违法违规行为，促进了文化市场的健康有序发 阅读全文 >>
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