概要：4、按照xx市工商局规定，当年有下列情况之一的可确定为考核末位： （1）考核被确定为不称职等次的； （2）受到行政、党内警告以上处分的； （3）违反组织纪律、规章制度情节较重的； （4）不能胜任本职工作的、主要工作目标任务没有完成的或因本人原因造成工作失误的； （5）考核综合评价被确定为未几位的。 （6）其它原因造成不良影响的。五、“末位”的处置：根据xx市工商局规定，结合分局实际，对考核未位者，视情况按下列规定处理： 1、领导找其谈话进行警示教育； 2、当年考核未位的情况及主要原因，要在本人当年度考核登记表考核委员会（小组）审核意见栏中说明，并将考核未位者的名单在一定范围内通报； 3、当年考核未位者要集中学习一周至半个月时间，扣发50%的考核奖，实行3个月的告诫期，并指定专人帮教，告诫期内不评定考核等次，不发放奖金；告诫期结束后本人要写出整改材料，经考核后，根据本人的态度及表现确定是否上岗、确定考核等次。 4、当年被确定为考核未位的，可视情对其换岗、待岗、扣发奖金等处置，违反《国家公务员暂行条例》、《国
xx工商分局公务员“末位警示”工作实施意见,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com4、按照xx市工商局规定，当年有下列情况之一的可确定为考核末位：
（1）考核被确定为不称职等次的；
（2）受到行政、党内警告以上处分的；
（3）违反组织纪律、规章制度情节较重的；
（4）不能胜任本职工作的、主要工作目标任务没有完成的或因本人原因造成工作失误的；
（5）考核综合评价被确定为未几位的。
（6）其它原因造成不良影响的。
五、“末位”的处置：
根据xx市工商局规定，结合分局实际，对考核未位者，视情况按下列规定处理：
1、领导找其谈话进行警示教育；
2、当年考核未位的情况及主要原因，要在本人当年度考核登记表考核委员会（小组）审核意见栏中说明，并将考核未位者的名单在一定范围内通报；
3、当年考核未位者要集中学习一周至半个月时间，扣发50%的考核奖，实行3个月的告诫期，并指定专人帮教，告诫期内不评定考核等次，不发放奖金；告诫期结束后本人要写出整改材料，经考核后，根据本人的态度及表现确定是否上岗、确定考核等次。
4、当年被确定为考核未位的，可视情对其换岗、待岗、扣发奖金等处置，违反《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》的，按其规定处理。
六、要求：
1、进一步统一思想认识。各单位要组织全体公务员，对《国家公务员考核暂行规定》、杭州市局杭工商人[2000]第55号等文件进行再学习，进一步统一思想认识，克服一些模糊观念，认真、周密、细致地抓好工作落实。
2、严格标准、规范程序，公正考核。一是要严格按规定的标准、内容实施考核、测评，不搞照顾，严防任人唯亲、打击报复、弄虚作假等歪风邪气；二是要结合本单位实际，严格按照个人考核的方法、步骤，抓好实施，切实把日常考核和年度考核结合起来。
3、坚持做好深入细致的思想政治工作，把严格的管理、细致的思想教育贯穿于全过程，切忌简单生硬。对年终确定为“末位”的同志，要做好“帮教”工作，一方面做好其思想工作，另一方面帮助其提出原因，确定正确的目标，尽快摆脱“末位”。
4、“末位警示”工作实施中发生争议、分歧等，按人事管理权限由分局协调解决。被考核人对考核结果不服的，可以向分局提出复核申请。
xx工商分局
建设学习型机关工作实施意见
本局各处室、直属单位：为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”精神，根据《＊＊市建设学习型城市规划纲要》和《市直部门（单位）建设学习型机关实施意见》（市机学组[20**]1号文件）的要求，结合我局工作的实际情况，现就建设学习型机关工作提出如下实施意见：一、 阅读全文 >>
市国家税务局基层建设实施意见
市国家税务局基层建设实施意见根据国家税务总局和省局关于加强税务系统基层建设的要求，实现基层部门工作的规范，提高干部队伍的素质，树立良好国税形象，使全市国税系统基层建设进一步适应社会进步和发展的新要求，特提出本实施意见。一、基层建设的指导思想和标准本实施意见所称基层单位是指直接负责 阅读全文 >>
加强人民政协工作的实施意见
为深入贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》（中发〔20**〕5号）和《中共广东省委关于加强人民政协工作的意见》（粤发〔20**〕15号）精神，加强和改进党对政协工作的领导，结合我市实际，提出如下实施意见。一、深刻认识加强人民政协工作的重大意义中国人民政治协商会议是中国人 阅读全文 >>