概要：（五）进一步加强组织领导，各村居（科室）各负其责的矛盾纠纷和不稳定因素排查、调处和化解工作，着力在落实工作措施，谋求工作实效上狠下功夫。www.67jx.com 形势分析会议制度 （一）坚决定期和不定期形势分析会议制度，部门（单位）每季度召开一次，乡镇每月度召开一次，并形成文字材料报市委维稳办。（二）形势分析会议对排查调处工作做得好的进行表扬。对工作不到位的进行黄牌警告并限期整改。（三）认真研究调处急、大、难矛盾纠纷的措施，通过形势分析会议落实责任，明确责任单位、责任人和调处时间，督促工作措施落到实处。 督查督办制度 一、督查督办工作由办公室确定专人负责人。二、督查督办的主要内容1、上级转来的领导批示件办理情况2、本乡镇（单位）重要决策、重要文件和主要工作部署的落实情况。3、党委会（局务会、党支部会议）、党政联席会（局长办公会）做出的决定执行情况。4、乡镇（单位）领导交办的事项、文字批示、口头批示和各项临时任务完成情况。三、办理过程中，督办人员要及时询问承办单位办理进展情况；重大事项的办理情况要及时向本单位领导汇报。同时赂市委维稳办报告。
重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度（集）,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（五）进一步加强组织领导，各村居（科室）各负其责的矛盾纠纷和不稳定因素排查、调处和化解工作，着力在落实工作措施，谋求工作实效上狠下功夫。
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形势分析会议制度
（一）坚决定期和不定期形势分析会议制度，部门（单位）每季度召开一次，乡镇每月度召开一次，并形成文字材料报市委维稳办。
（二）形势分析会议对排查调处工作做得好的进行表扬。对工作不到位的进行黄牌警告并限期整改。
（三）认真研究调处急、大、难矛盾纠纷的措施，通过形势分析会议落实责任，明确责任单位、责任人和调处时间，督促工作措施落到实处。
督查督办制度
一、督查督办工作由办公室确定专人负责人。
二、督查督办的主要内容
1、上级转来的领导批示件办理情况
2、本乡镇（单位）重要决策、重要文件和主要工作部署的落实情况。
3、党委会（局务会、党支部会议）、党政联席会（局长办公会）做出的决定执行情况。
4、乡镇（单位）领导交办的事项、文字批示、口头批示和各项临时任务完成情况。
三、办理过程中，督办人员要及时询问承办单位办理进展情况；重大事项的办理情况要及时向本单位领导汇报。同时赂市委维稳办报告。
四、重大事项可直接协助承办单位办结。
五、承办村居（科室）对交办的事项要在规定的时间内高质量、高效率办结。对敷衍塞责、拖延不办造成不良后果的，视情节给予严肃处理。
重点对象“五包五查”责任制
切实落实“五包五查”工作措施。在重要时期（重大接待期间）乡镇（单位）对重点工作对象做到五包即：“情况掌握、解决困难、教育转化、稳控管理、依法处置”，五查即：“是否落实、是否掌握情况、是否解决困难、是否教育转化、是否依法处理”。确保重点人员稳控在当地。
值班备勤制度
⑴敏感期间，各乡镇、各单位要安排好值班，做到每天都有领导带班。值班安排表报市委维稳办。
⑵敏感期间，各乡镇、各单位主要领导和分管领导原则上上不能外出，急需外出的，要报市委、市政府主要领导批准。各地各单位要进一步完善预防和处置群众性事件的工作预案，做到一发生苗头，各方保障能及时供应，事件能按预案妥善处置。
⑶ 各乡镇、各有关单位要对照检查，严格执行情报信息报告制度，切实畅通信息渠道，确保上下左右联动，形成情况信息掌控合力，努力提高情况信息的汇总、综合、研判、处置能力，一旦获取了深层次、内幕性、预警性的情报信息，要确保研判得准，并要在上报的同时，立即组织协调有关力量，在第一时间采取相应措施，将问题妥善解决好。公安机关要采取各种技术手段，发挥特情耳目的作用，及时获取深层次、内幕性、预警性的情报信息，牢牢掌握工作主动权。
⑷从 月 日起至 结束，各乡镇、各单位在每天下午4时前，要将当天的安全稳定情况报市委维稳办。 期间，对发生迟报、漏报甚至隐瞒不报而造成严重后果的乡镇和单位，将严肃查处，坚决追究领导和具体责任人员的责任。