概要：（3）外出疗养、函授或脱产学习的；（4）判处管制或有期徒刑宣告缓刑仍然留原单位工作的；2、休假的期限（1）参加工作满5年不满20年的，每年休假10天；工作满20年以上的干部、职工，每年休假14天。（2）探亲假和休假可合并使用。休假天数计算不含双休日和法定节假日。（3）当年的休假期不得跨年度使用。（4）异地任职交流干部规定休假按自治区地税局有关规定执行。3、休假的办理（1）本人书面申请；（2）一般干部、职工休假由主管局长批准并告知局长；科所长休假由局长批准；（3）持审批单到办公室备案；（4）休假方式一般以就地休假为主，干部职工在享受休假期间，如需去外地办理私事，需经批准方可外出，否则按事假对待。4、休假的待遇休假期间的工资不变、按日扣发误餐费、岗位津贴、季度奖。节假日、法定假日不占休假天数。（二）探亲假的管理 1、享受探亲假的条件凡工作满1年以上的干部职工（除见习试用期干部工人）不与父母或者配偶住在一起，且又不能在公休假日团聚的可享受探亲假。2、探亲假的期限（1）探亲配偶的每年给予一次探亲假，假期为30天；（2）未婚探视父母的每年探亲一次，假期为2
县地税局管理工作制度,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（3）外出疗养、函授或脱产学习的；
（4）判处管制或有期徒刑宣告缓刑仍然留原单位工作的；
2、休假的期限
（1）参加工作满5年不满20年的，每年休假10天；工作满20年以上的干部、职工，每年休假14天。
（2）探亲假和休假可合并使用。休假天数计算不含双休日和法定节假日。
（3）当年的休假期不得跨年度使用。
（4）异地任职交流干部规定休假按自治区地税局有关规定执行。
3、休假的办理
（1）本人书面申请；
（2）一般干部、职工休假由主管局长批准并告知局长；科所长休假由局长批准；
（3）持审批单到办公室备案；
（4）休假方式一般以就地休假为主，干部职工在享受休假期间，如需去外地办理私事，需经批准方可外出，否则按事假对待。
4、休假的待遇
休假期间的工资不变、按日扣发误餐费、岗位津贴、季度奖。节假日、法定假日不占休假天数。
（二）探亲假的管理
1、享受探亲假的条件
凡工作满1年以上的干部职工（除见习试用期干部工人）不与父母或者配偶住在一起，且又不能在公休假日团聚的可享受探亲假。
2、探亲假的期限
（1）探亲配偶的每年给予一次探亲假，假期为30天；
（2）未婚探视父母的每年探亲一次，假期为20天。干部职工自愿两年探亲一次的，可2年给假一次，假期为45天。3年一次，假期70天，4年一次，假期4个月。
（3）已婚探视父母的每3年准假一次，假期为30天
（4）出国探亲的假期为40天
（5）探亲假是指干部职工与配偶、父母团聚的时间，不含往返在途时间（具体时间由办公室确定）和公休假日以及法定节日.
3、探亲假的待遇
（1）干部职工探视配偶、未婚干部职工探视父母和已婚干部职工按年限探视父母，单位均按标准报销路费、住宿费。
（2）干部职工探亲乘汽车、火车（包括直快、特快、空调车）可报销硬卧车票。
（3）干部职工探亲乘船的，准予报销3等舱位费。
（4）干部职工探亲乘飞机的，按本人所享受的探亲假待遇路程，按标准报销硬卧火车票及住宿费，中途需要换乘车、船住宿的，可凭据报销，疆内住宿每晚不超过50元，疆外住宿每晚不超过200元。
（5）出国探视直系亲属（父母、夫妻、子女）工资、误餐费、月奖金及年终各类奖金照发。逾期未归的按旷工论处。
（6）探亲假期间的工资不变、按日扣发误餐费、岗位津贴，节假日、法定假日不占探亲假天数。
6、探亲假的办理
（1）本人书面申请。
（2）一般干部、工人探亲假由主管局长批准；科所长探亲假由局长批准。
（3）探亲者本人持批准后的报销单报销路费。
(三)婚丧假管理
1、婚丧假的办理
（1）干部职工结婚或者干部职工的直系亲属（指父母、配偶、子女）死亡时可享受的婚丧假。
（2）本人书面申请，特殊情况可事后补报申请。
（3）一般干部由主管局长审批，科所长由局长审批。
（4）持审批单到办公室备案。
2、婚丧假的期限及待遇
（1）婚假的时间为3天。汉族职工男满25周岁、女满23周岁；少数民族职工男满23周岁、女满21周岁的属于晚婚，应享受晚婚假，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。干部职工结婚时，双方不在一地工作的可根据路程的远近确定在途时间，在途时间不在假期之内。
（2）丧假的期限为3天。干部职工在外地的直系亲属死亡时需要料理丧事的，可以根据路程的远近确定在途时间，在途时间不在假期之内。在途时间内视为正常上班，工资等照发，按日扣发误餐费、岗位津贴，但往返车船费自理，节假日不占丧假期。
4、超假处理
干部职工擅自超假，超1天扣3天工资、误餐费、岗位津贴；超假10天，除扣发1月工资、误餐费、季度奖和年终各类奖金按当月扣发比例扣发外，取消年底考核资格，视为不称职干部职工，情节严重的要给予纪律处分。确需超假的，向分管局长说明原因，准予后按事假处理，并报办公室备查。所有出差、培训、学习、面授、丧假、婚假、探亲假、事假、休假的超假均适用本条。
（四）产假按国家计划生育管理办法执行，哺乳期间每天有一小时时间哺乳（时间自定）。丧假、婚假、探亲假由局长批准按国家规定执行。
（五）工作人员有私事、外出考试、面授学习、丧假、婚假、探亲假、休假、出差的都要向科室负责人、分管领导请假,归来后要到办公室销假。一般干部请假三天以下的，经科所长根据工作安排签署意见，由分管局长斟酌批准后方可离岗；三天以上的需由局长批准。科所长有事请假，一天的由分管局长签署意见，一天以上的由局长签署意见（不在时，分管局长即可）。否则按旷工处理。外出考试、面授学习请假的在扣误餐费、岗位津贴时应扣除法定假日和节假日天数。单位安排的外出学习、培训、出差的虽执行请销假制度，但在规定期限内的按公差对待，逾期或早走的按超假或事假处理。局领导参照执行。