概要：公交公司绩效挂钩考核办法（试行）公交分公司绩效挂钩考核办法（试行）为充分体现多劳多得、奖优罚劣、鼓励先进、激励后进，确保各项任务的完成，特制定本办法，望各部门严格执行。一、考核机构：组长：***副组长：***成员：*二、对各类岗位的考核：1、经理与分公司总收入挂钩，即：工资随总收入同比例上下浮动 阅读全文 >>*车站站务公开实施办法站务公开、民主监督制度实施办法为了认真贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工参与全站管理与监督的政治权利，推进站里的民主化进程，加强党风廉政建设，促进全站的健康发展，结合我站实际，特制订本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本 阅读全文 >>上一页 [1] [2] [3]
地区义务工作者（志愿者）联合会会员管理办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com公交公司绩效挂钩考核办法（试行）
公交分公司绩效挂钩考核办法（试行）为充分体现多劳多得、奖优罚劣、鼓励先进、激励后进，确保各项任务的完成，特制定本办法，望各部门严格执行。一、考核机构：组长：***副组长：***成员：*********二、对各类岗位的考核：1、经理与分公司总收入挂钩，即：工资随总收入同比例上下浮动 阅读全文 >>
*车站站务公开实施办法
站务公开、民主监督制度实施办法为了认真贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工参与全站管理与监督的政治权利，推进站里的民主化进程，加强党风廉政建设，促进全站的健康发展，结合我站实际，特制订本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本 阅读全文 >>