概要：第四章年薪的管理和审批第十四条高层管理者年薪工作由公司综合管理部会同董事会、监事会负责。公司综合管理部要积极配合董事会和监事会工作，加强高层管理者工资收入和年薪制工作管理，严格审批。第十五条高层管理者年薪制的审批程序（一）公司应在每年年底报公司高层管理者年薪制定方案，报股东大会批准实施。（二）公司应在每年底提交具有相关资质的会计师事务所出具的会计报表审计报告，年薪制考核指标完成情况的审计报告，兑现高层管理者年薪收入的具体报告和有关报表资料，报股东大会。相关数据由监事会确认后，董事长的年薪由股东大会决定，总经理和副总理的年薪由董事会决定。（三）公司应对上报的会计决算报表数据和其他资料的真实性、合法性承担法律责任，会计师事务所应对其出具的审计报告的真实性、合法性承担法律责任，公司提供虚假数据，会计师事务所出具虚假审计报告的，要追究有关单位和责任人的法律责任。第十六条高层管理年薪收入应按《中华人民共和国个人所得税法》的规定纳税。第十七条公司高层管理者实行年薪制后，不得再领取本公司其他工资性报酬，对利用职权，擅自给自己增加收入的高层管理者，要通报批评，责
高层管理人员年薪管理办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com第四章 年薪的管理和审批
第十四条 高层管理者年薪工作由公司综合管理部会同董事会、监事会负责。公司综合管理部要积极配合董事会和监事会工作，加强高层管理者工资收入和年薪制工作管理，严格审批。
第十五条 高层管理者年薪制的审批程序
（一）公司应在每年年底报公司高层管理者年薪制定方案，报股东大会批准实施。
（二）公司应在每年底提交具有相关资质的会计师事务所出具的会计报表审计报告，年薪制考核指标完成情况的审计报告，兑现高层管理者年薪收入的具体报告和有关报表资料，报股东大会。相关数据由监事会确认后，董事长的年薪由股东大会决定，总经理和副总理的年薪由董事会决定。
（三）公司应对上报的会计决算报表数据和其他资料的真实性、合法性承担法律责任，会计师事务所应对其出具的审计报告的真实性、合法性承担法律责任，公司提供虚假数据，会计师事务所出具虚假审计报告的，要追究有关单位和责任人的法律责任。
第十六条 高层管理年薪收入应按《中华人民共和国个人所得税法》的规定纳税。
第十七条 公司高层管理者实行年薪制后，不得再领取本公司其他工资性报酬，对利用职权，擅自给自己增加收入的高层管理者，要通报批评，责令纠正，并视情节严重给予经济处罚。
社区卫生服务管理制汇编
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财务管理暂行办法
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堤防管理分局工作职能
堤防管理分局工作职能郭新中1、贯彻执行《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《湖北省河道管理实施办法》等水法规和※※局的有关规定和工作纪律。2、对分局管辖范围内的※江、分蓄洪区的国有堤防及沿江涵闸，进行日常管理、定期检查和维护，使水利工程保持良好运行状态，为防汛 阅读全文 >>
秘书长在无线电管理工作总结表彰会议上的讲话
同志们：这次会议是经市政府同意召开的。刚才，长征同志对20**年无线电管理工作做了总结，他的总结实事求是，分析问题客观实在，讲的很好，我完全赞成。大会还表彰了20**年度无线电台站管理先进单位和优秀专管员，在此，我代表市政府向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。三位先进代表的经验发 阅读全文 >>
工厂领导在基层管理经验交流会上的讲话
同志们：今天，我厂召开20**年基层管理经验交流会。这既是一次管理经验的总结推广会，更是一次精细管理的动员推进会。这次会议的召开，对于树立精细管理理念，创新精细管理思路，破解管理难题，提升创新能力，全面开创我厂生产经营管理新局面，必将起到积极的推动作用。刚才，第***等6个单位， 阅读全文 >>