概要：（3） 20**年7月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，我们根据有关规定对新提拔的中层干部进行了集体廉政谈话，认真学习省委下达的领导干部廉洁从政的十二条规定，重温了廉政誓词，要求他们要做勤政廉政的好干部，要切切实实的维护职工的利益，。告诫他们谁要是侵犯了广大职工群众的利益，就是侵犯了纪检监察部门的利益；谁要是不把职工群众的利益当回事，就是不把纪检监察部门当回事；谁要是和广大职工群众过不去，就是和纪检监察部门过不去。纪检监察部门就是要对这样的人、这样的事进行严肃的处理，绝不手软。通过对新任和在任的中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。第二部分 二○○六年的工作打算一、宣传贯彻“纲要”精神，构建公司惩防体系。20**年，我们要把学习“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为首要任务来进行贯彻。 “两个条例”和“实施纲要”的颁布，是我们党内生活的一件大事，是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建
企业纪委工作报告,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com（3） 20**年7月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，我们根据有关规定对新提拔的中层干部进行了集体廉政谈话，认真学习省委下达的领导干部廉洁从政的十二条规定，重温了廉政誓词，要求他们要做勤政廉政的好干部，要切切实实的维护职工的利益，。告诫他们谁要是侵犯了广大职工群众的利益，就是侵犯了纪检监察部门的利益；谁要是不把职工群众的利益当回事，就是不把纪检监察部门当回事；谁要是和广大职工群众过不去，就是和纪检监察部门过不去。纪检监察部门就是要对这样的人、这样的事进行严肃的处理，绝不手软。通过对新任和在任的中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。
第二部分 二○○六年的工作打算
一、宣传贯彻“纲要”精神，构建公司惩防体系。20**年，我们要把学习“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为首要任务来进行贯彻。 “两个条例”和“实施纲要”的颁布，是我们党内生活的一件大事，是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的高度出发、在总结历史经验，科学判断形势的基础上做出的重大战略决策，充分体现了新形势下反腐倡廉的极端重要性。因此，贯彻好、学习好三个纲领性文件，对于促进公司党风廉政建设，构建公司惩防体系将起到重要作用。因此我们要切实加强领导，广泛开展宣传，认真组织学习，紧密结合实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏制腐败，又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平。围绕惩防体系的建立和完善，我们要把加强教育作为基础性工作来抓，把制度建设作为根本性工作来抓，把强化监督作为关键性工作来抓，进一步完善多年来形成的党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制。
二、抓好廉洁自律工作，纠正和治理不正之风。我们的干部能否做到廉洁自律，关乎到我们党的形象，关乎到我们企业的形象，今年我们要从以下几个方面做好廉洁自律工作：
1、认真学习、贯彻、落实廉洁自律的各项规定。今年要组织公司的党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定，以及其它廉洁自律方面的相关规定，引导广大党员干部认真学习、自我检查、主动纠正存在的问题。同时要通过宣传教育、述职述廉、自查自纠、民主生活会和承诺制度等形式建立健全廉洁自律机制，增强广大党员干部的廉洁自律意识。
2、继续深入开展“三项治理”工作：一是“节日病”治理。要采取教育、制度、监督并重的综合治理方法，通过加强政策宣传教育，落实廉洁自律有关规定，强化群众、社会舆论监督，有效遏制“节日病”现象的发生。二是加强对公款旅游的治理，要严格按照公司的差旅费管理办法，严格审批程序，严格规定路线，严格费用控制，切实杜绝利用出差、开会、考察等名义进行公款旅游。三是加强对公务超标车辆的治理，严格执行购买或更换公务用车审批程序。
3、狠刹“四种不正之风”：一是狠刹公款大吃大喝风。要把这项工作作为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点。通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，扼制吃喝风的反弹。二是狠刹党员领导干部参与赌博风，凡是参与赌博的领导干部要先免职，然后按照有关规定严肃处理。三是狠刹跑官要官风，对于行贿买官的一律先免职，再按规定处理，对于跑官要官的一律不提拔重用，情节严重的要给与组织处理，并在一定范围内公开曝光。四是狠刹侵犯国家、集体、职工利益的不正之风，加大对各基层车间工资分配管理的检查力度，要制定出切实可行的监督办法，预防和杜绝虚报冒领克扣截留职工工资现象的发生。对侵占挪用职工工资的，除对有关责任人进行严肃处理外，还要对基层参加工资分配的所有人员和“四大员”进行责任追究。
三、强化效能监察机制，提高企业经济效益。今年，我们要按照集团公司提出的“依靠制度治企、规范管理兴企、科学管理强企”的指导思想，把效能监察工作不断引向深入，要选准项目，实行实时实地、全过程的效能监察，提高效能监察的质量，探讨效能监察的新方法、新途径。要紧紧围绕公司的生产、经营、安全上的热点、难点、焦点问题进行监察，努力实现“三个转变”。一是由纪检监察部门牵头开展监督向有业务部门牵头监察转变；二是由对突出问题的重点监察向对管理流程的常规监察转变；三是由对事后的被动监察向对事前、事中的主动监察转变，在健全制度、完善程序、全程参与，解决难题上下功夫，切实解决生产、经营中出现的问题，维护公司利益，实现从源头上预防腐败。