概要： 四是以《包头党建》网站和改版的《包头组工通讯》为平台，全面加强组织部党务公开和对外宣传工作。经过近一年的紧张筹备，《包头党建》网站前不久正式开通。这标志着我市组织系统信息化建设又迈上了一个新台阶，并将为组织部门党务公开提供平台。年初，对《包头组工通讯》进行了全面改版，增强了部刊的针对性、思想性和指导性。制定了信息工作制度，出台了信息和新闻宣传工作考评奖励办法，有效的促进了信息和宣传工作。 （三）常规工作更扎实、更规范 我们在抓专项和创新工作的同时，狠抓各项常规工作不放松，各项工作协调、高效、规范运行。 一是认真贯彻《干部任用条例》，不断加强领导班子和干部队伍建设。圆满完成了"两会"期间组织组的各项工作，选举工作顺利进行。协助自治区党委完成了对我市党政领导班子和市级领导干部20**年度实绩考核，组织实施了20**年度县级党政领导班子和领导干部年度实绩考核。提出了重新确定正县级后备干部和调整补充副县级后备干部的意见。继续拓宽培训渠道，加大干部培养锻炼力度，上半年举办各类培训班7期，培训总人数近500人；选派
在市委组织部机关干部大会上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com四是以《包头党建》网站和改版的《包头组工通讯》为平台，全面加强组织部党务公开和对外宣传工作。经过近一年的紧张筹备，《包头党建》网站前不久正式开通。这标志着我市组织系统信息化建设又迈上了一个新台阶，并将为组织部门党务公开提供平台。年初，对《包头组工通讯》进行了全面改版，增强了部刊的针对性、思想性和指导性。制定了信息工作制度，出台了信息和新闻宣传工作考评奖励办法，有效的促进了信息和宣传工作。
（三）常规工作更扎实、更规范
我们在抓专项和创新工作的同时，狠抓各项常规工作不放松，各项工作协调、高效、规范运行。
一是认真贯彻《干部任用条例》，不断加强领导班子和干部队伍建设。圆满完成了"两会"期间组织组的各项工作，选举工作顺利进行。协助自治区党委完成了对我市党政领导班子和市级领导干部20**年度实绩考核，组织实施了20**年度县级党政领导班子和领导干部年度实绩考核。提出了重新确定正县级后备干部和调整补充副县级后备干部的意见。继续拓宽培训渠道，加大干部培养锻炼力度，上半年举办各类培训班7期，培训总人数近500人；选派37名干部到上级有关部门、经济发达地区以及我市乡镇苏木挂职锻炼。圆满完成了中组部、自治区党委组织部对我市就贯彻执行《干部任用条例》情况调研和检查的接待工作，贯彻执行工作受到了上级的好评。结合保持党员先进性教育活动，加强对全市县以上单位党员领导干部民主生活会的宏观指导，提高了民主生活会的质量。
二是按照上级党委的要求，全面加强和改进基层组织建设。配合市属国有企业改革，及时理顺企业的管理职能，保证了企业改革过程中党组织关系的顺利交接和党组织工作的连续性。进一步加强了学校、社会团体和社会中介组织党建工作。
三是落实全市人才会议精神，切实加强对人才工作的宏观管理和指导。筹备召开了全市人才协调领导小组第一次会议，明确了各成员单位的工作职责和工作任务，完善了运行机制。完成了全市党政人才、事业单位管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才的统计调查工作。组织落实了"西部之光"访问学者、"草原之光"硕士创业行动的具体工作。
（四）自身建设得到进一步加强
顺利完成了机关党总支和工会的换届选举工作。组织开展了"查民情、知民意"活动，慰问了基层贫困党员；组织开展革命传统教育；以自愿捐款等形式对"结对共建"单位进行了帮扶。开展了"文明机关"的创建工作，并通过了市直机关文明委的检查验收。制定了部机关领导制度和工作制度，调整了各处室职责和岗位职责说明书，提出了加强组织部门自身建设初步意见和党务公开实施方案。通过开展一系列活动和完善落实相关制度，机关干部的向心力、凝聚力明显增强，机关工作进一步规范。
二、务实创新，精益求精，确保全年各项目标任务的圆满完成
下半年，我们的任务依然十分艰巨。全体干部职工要进一步解放思想、开拓创新、求真务实，精益求精地做好工作，确保全年各项目标任务的圆满完成。
（一）以增强党员素质、促进工作为目的，认真组织开展好第二批保持党员先进性教育活动
在全市保持党员先进性教育活动领导小组和自治区党委督导组的领导和指导下，认真抓好第二批开展活动单位的督促指导工作。高标准、高质量地组织好乡镇苏木、街道、企业、学校以及中介组织的保持党员先进性教育活动，确保教育活动的质量和效果。建立和落实领导责任制，充分发挥领导小组办公室和巡回组的作用，努力做好学习动员、分析评价和整改提高等各个阶段的工作。坚持把学习培训、群众监督和边学边改贯穿始终，确保第二批保持党员先进性教育活动有序进行，达到教育活动目的。
（二）着眼于提高执政能力和领导发展的能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
一要进一步加大干部教育培训工作力度。着眼于提高培训质量，统筹考虑、系统安排好下半年各类培训班。认真做好"干部教育创新论坛"工作，确保"论坛"开好头，起好步。加强对各类干部培训机构、师资力量的考核和管理。
二要进一步做好领导班子调整和干部队伍建设。制定实施全市"领导班子建设规划"，做好领导班子的日常调整配备工作。组织好领导干部公开选拔，加强对各级党政机关中层领导竞争上岗工作的指导。要加强对领导班子的日常管理，定期对领导班子状况进行分析和评价。