概要：4、坚持以人为本、认真做好军转干部安置和企业军转干部解困工作。一是从讲政治的高度出发，认真做好军转干部安置工作。近年来，每年转业回我县的军转干部都有3－5人，我们在就业压力大，就业矛盾突出的情况下，积极稳妥地做好了军转干部安置工作。二是及时、准确地做好企业军转干部解困工作。去年以来，国家出台了一系列企业军转干部解困政策。我县涉及人数多，情况复杂，但我们不怕苦、不怕难，安排专人负责，逐一深入企业调查了解，摸清情况，确保上报数据和情况准确无误，同时对有不良思想苗头的军转干部逐个进行解释劝导，及时化解了军转干部中的多次上访思潮，两年来，累计为43名企业军转干部发放各项解困补助金100多万元，有力地维护了社会稳定。（二）劳动就业工作1、狠抓劳务输出工作，使之成为就业再就业的重要途径。我们把劳务输出作为为民增收，促进就业和经济发展的新的增长点，下大力气做好了劳务输出宣传，引导和服务，使劳务输出的规模和质量有了更大提高。具体做了以下几方面工作：一是建立健全劳务输出机构网络，不断扩大输出规模。成立了乡镇劳动保障事务所，配备了电脑、办公室、椅、柜等设施，并上了互
县人事和劳动社会保障局工作情况汇报,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com4、坚持以人为本、认真做好军转干部安置和企业军转干部解困工作。一是从讲政治的高度出发，认真做好军转干部安置工作。近年来，每年转业回我县的军转干部都有3－5人，我们在就业压力大，就业矛盾突出的情况下，积极稳妥地做好了军转干部安置工作。二是及时、准确地做好企业军转干部解困工作。去年以来，国家出台了一系列企业军转干部解困政策。我县涉及人数多，情况复杂，但我们不怕苦、不怕难，安排专人负责，逐一深入企业调查了解，摸清情况，确保上报数据和情况准确无误，同时对有不良思想苗头的军转干部逐个进行解释劝导，及时化解了军转干部中的多次上访思潮，两年来，累计为43名企业军转干部发放各项解困补助金100多万元，有力地维护了社会稳定。
（二）劳动就业工作
1、狠抓劳务输出工作，使之成为就业再就业的重要途径。我们把劳务输出作为为民增收，促进就业和经济发展的新的增长点，下大力气做好了劳务输出宣传，引导和服务，使劳务输出的规模和质量有了更大提高。具体做了以下几方面工作：一是建立健全劳务输出机构网络，不断扩大输出规模。成立了乡镇劳动保障事务所，配备了电脑、办公室、椅、柜等设施，并上了互联网，通过努力，建立了以县劳动力市场为龙头，以14家劳务职介机构和24个乡镇劳动保障所为依托的劳务输出网络体系，加大了劳务输出的信息收集、发布和交流。同时，加强地区间劳务交流协作，到沿海发达地区联系考察，建立劳务输出联系点6个，建立起相对稳固的协作关系、劳务输出规模不断扩大。二是精心打造劳务品牌。为了进一步提高我县农民工素质，推进劳务输出在规模、质量上有一个更大的发展，在准确定位、充分掌握县情的基础上，我们适时提出了创建具有xx特色的“xx技工”劳务品牌的构想，并以县政府名义印发了《创建xx劳务品牌的实施意见》。在具体创建上，我们坚持“求精求专、强化素质，面向市场、准确定位，发挥优势、扩大规模”的原则，精心组织，着力创新，重点是培育计算机操作、金属焊接、烹饪、机械加工等具有xx强项劳动力输转优势的“xx技工”劳务品牌，形成规模优势，在全国打响叫亮，提高全县劳务工在劳务市场上的竞争力，切实走出一条以品牌占市场、以品牌增收入的劳动力培训输转新路子。同时，我们经过严格审查，确定了十五所职业技能培训机构为“xx技工”劳务品牌培训基地。目前，品牌的商标注册、包装和宣传推介工作正在紧张进行当中。三是加大宣传引导，发挥示范带动作用。一方面，将收集到的用工信息通过广播、电视等新闻媒介及时公布，避免外出务工的盲目性。另一方面，广泛开展劳务输出政策、先进经验和致富典型的宣传，用鲜活的事例教育和引导富裕劳动力转变就业观念，走出家门，培植壮大“打工经济”，收到了良好的效果。四是切实做好服务，解除务工人员后顾之忧，包括免费培训、资助路费、帮助外出务工人员解决家庭生活中的实际困难、帮助维权等。通过上述努力，我县劳务输出规模呈不断上升趋势，输出质量得到进一步提升，今年上半年劳务输出总人数达7.95万人（次），创经济收入2.4亿元，完成全年任务的88%。
2、认真落实优惠政策，促进就业和再就业。
下岗失业人员再就业优惠政策的贯彻落实，是推动再就业工作的一个重点。为此，一是积极为下岗失业人员办理再就业优惠证，继续做好下岗失业人员小额贷款工作。二是大力开发公益性就业岗位，进一步提高再就业率。三是协助、督促相关部门落实税费减免、社保补贴、就业援助等优惠政策，帮助其实现再就业。
3、抓好就业培训，提高下岗职工就业竞争力。坚持以市场为导向，以“实际、实用、实效”的原则，采取定向培训与转业、转岗培训相结合，就业观念与技能培训相结合，动员社会各方面力量开展培训。并根据下岗失业人员大龄多、女性少、低技能多的实际，调整培训专业和课程设置，开办了烹饪、市场营销、餐厅客服等10多个专业培训班，免费培训下岗失业人员千余人。
4、加大劳动监察执法工作力度，依法维护劳动关系的和谐、稳定。认真开展劳动用工年检和专项劳动执法监察，做好劳动合同的鉴证，依法进行劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。上半年共开展各种专项检查3次，查处劳动违法案件56起，受理农民工投诉举报147人次，追讨农民工工资86.42万元，鉴证劳动合同730份，受理劳动争议案件9起，审结8起，时效内结案率为100%。劳动监察、劳动仲裁工作分别受到了省劳动和社会保障厅的表彰奖励。
（三）社会保险工作