概要：为此，大学生一定要牢固树立终身学习意识。一要坚持把提高思想政治素质放在首位，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观、构建和谐社会的战略思想和党在农村的基本政策；二要在化解矛盾、解决问题、服务群众的过程中，培养和增强应对挑战、战胜困难的信心，磨炼勤奋敬业、奋发有为的意志，发扬艰苦朴素、谦虚谨慎的优良传统，形成脚踏实地、求真务实的作风。特别是要在艰苦的工作环境中，始终保持青年人宝贵的朝气和锐气，把干事创业的热情和科学正确的方法结合起来，立足农村实际和发展现状，探索农村工作的规律性，积累农村工作经验，尽快使自己成长为党组织信任、基层农村需要、广大群众拥护的优秀农村干部。三要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。要尽快熟悉农村情况，从农民最欢迎的具体事情做起，运用所学知识和专长为农民服务。要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，培养与农民的感情。（二）要熟悉业务政策，当好政策宣传员作为大学生村干部要肯讲会说，善于做宣传发动工作。大家到村后，一定要认真宣传党在农村的路线、方针和政策，带头传播先进知识，倡导健康文化，带头移风易俗，抵制封
在选聘大学生到村任职欢送仪式上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com为此，大学生一定要牢固树立终身学习意识。一要坚持把提高思想政治素质放在首位，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观、构建和谐社会的战略思想和党在农村的基本政策；二要在化解矛盾、解决问题、服务群众的过程中，培养和增强应对挑战、战胜困难的信心，磨炼勤奋敬业、奋发有为的意志，发扬艰苦朴素、谦虚谨慎的优良传统，形成脚踏实地、求真务实的作风。特别是要在艰苦的工作环境中，始终保持青年人宝贵的朝气和锐气，把干事创业的热情和科学正确的方法结合起来，立足农村实际和发展现状，探索农村工作的规律性，积累农村工作经验，尽快使自己成长为党组织信任、基层农村需要、广大群众拥护的优秀农村干部。三要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。要尽快熟悉农村情况，从农民最欢迎的具体事情做起，运用所学知识和专长为农民服务。要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，培养与农民的感情。
（二）要熟悉业务政策，当好政策宣传员
作为大学生村干部要肯讲会说，善于做宣传发动工作。大家到村后，一定要认真宣传党在农村的路线、方针和政策，带头传播先进知识，倡导健康文化，带头移风易俗，抵制封建迷信，开展文明向上的群众性文化活动，积极带领群众办好教育、卫生、体育等各项事业，搞好政治文明、精神文明建设与和谐社会建设，促进农村全面发展。
（三）要勤奋工作，当好党建联络员
新农村建设必须以坚强的基层党组织作后盾。大学生村干部到农村工作后，一定要充分利用自己能写、会讲、善于组织的优势，协助党组织书记，在基层党组织建设工作中做一些力所能及的工作，如从事一些上传下达、信息宣传、党员干部培训、档案记录整理等工作，具体组织开展一些有意义的主题实践活动，负责搞好党组织工作的计划、总结以及活动记录，特别是要负责搞好农村现代远程教育的播放、管理，图书资料的传阅、登记、管理等具体工作，确实为农村工作的规范化管理做出自己应有的贡献。
www.67jx.com （四）要心系群众，当好为民服务员
要牢固树立群众观念，坚持把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，把为人民群众谋利益当作最高追求，始终与人民群众打成一片、融为一体，通过进村入户、走访群众，同吃同住、访贫问寒，真实了解群众的愿望，真切感受群众的情绪，真诚听取群众的呼声，真心实意地为群众做好事、办实事，解决他们自身难以解决的问题。要充分发挥当代大学生视野开阔，文化素质高的优势，运用自己所学的理论和专业知识，多形式推动农民学科技、用科技，增加农产品的科技含量，提高农产品的质量和效益，帮助农民解决在发展中遇到的困难和问题。要勇于担当市场经济闯路人的重任，根据本地的特点和优势，积极帮助群众寻找致富门路，对无力致富的群众，要帮助他们提高本领，为他们铺路搭桥，引领他们走上富裕之路，引导群众先富帮后富、实现共同富裕。
三、加强领导，精心组织，为选聘高校毕业生担任村干部提供坚强的组织保证
选聘大学生到村任职，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有 重大而深远的战略意义。各乡镇党委、县直各有关职能部门一定要以对党和人民高度负责的精神，进一步加强领导，精心实施，扎实推进。
一要加强领导，为大学生村干部驻村开展工作奠定坚实基础。县委组织部要从加强农村基层组织建设的高度出发，发挥牵头作用，积极做好统筹协调、日常管理工作;各乡镇党委要负责好大学生具体管理工作;人事劳动和社会保障局、编委办、财政局、公安局等部门要密切配合、各司其职，做好大学生到村任职的相关工作。
二要强化管理，加大大学生村干部的培养力度。按照“市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式，对大学生村干部实行双重管理。县委组织部从任职、待遇、培养和考核等方面进行宏观管理，并定期召开座谈会、工作研讨会，跟踪了解选聘大学生的思想动态及工作生活情况;各乡镇党委继续开展好上岗教育培训，特别是帮助大学生尽快了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，学习开展农村工作的本领。要根据大学生的服务意愿和专业特长，充分发挥他们的作用。要给他们交任务、压担子，使他们下得去、干得好、留得住。要安排好大学生的办公、食宿等日常生活。要实行班子成员联系帮带制度、定期检查选聘大学生学习、出勤、工作等情况，掌握大学生日常表现;村两委要大力支持和帮助选聘大学生开展工作，做好考勤和工作实绩记录。要深入开展以比学习、比能力、比形象、比业绩，争当大学生优秀村干部为内容的“四比一争”活动。一年以后，县委将重点培养发展优秀大学生村干部加入党组织，并大张旗鼓地表彰部分大学生村干部优秀分子。
三要广泛宣传，为大学生村干部赴农村任职营造良好氛围。要充分利用电视等新闻媒体，广泛宣传选聘大学生到村任职的重大意义和政策措施，宣传各乡（镇）创造的好做法、好经验，宣传大学生村干部的先进典型事迹，营造良好舆论氛围，让社会各方面了解、支持这项工作，吸引更多的优秀高校毕业生投入新农村建设热潮。
同志们，机遇只垂青有准备的人。新农村建设第一线是大学生施展才华的大舞台，历练人生的大学校。大学生当“村官”的经历和经验，必将成为有志成才者受益终身的精神财富。希望大学生村干部牢牢把握我县发展的重要机遇，刻苦学习、脚踏实地、乐于奉献，在建设社会主义新农村的伟大实践中一试身手，建功立业，在改革开放的时代舞台上彰显才华、提升价值，在全面建设小康社会的伟大事业中大展宏图，书写青春！