概要：2、容事的气度。“人”是个“会意”字：一撇一捺，相互支撑而站立，象征人类有相互依存的社会属性。这就要求我们平时要多从利他的角度思考问题，形成良好的人际关系。人活着有五种社会需要，从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我价值实现的需要，无论哪一种需要，没有他人的帮助都是难以实现的，就是人死了，也还需要活人抬出去埋葬或是火化，任何时候都离开别人的帮助都是不行的。人人为我，我为人人，既然需要别人的帮助，也需要时刻注意帮助别人。人要有社会现任感。3、正确把握人生方向的尺度。“人”是个指事字：“人”三条线分别指向三个不同的方向 ，这表明人是立体的、运动的、多维的。向上的哪条线，是指人本性中就具备哪种向上的、求真的，行善的、爱美的本能，就是说，有追求、有理想、有志气，这条线始终指向正上方的高处，这是定向的、保本的。有了这一点，人才有了正确的方向，一般不出大的偏差。向下的两条线，一方面是指人是运动着的，如运动的双脚，脚踏实地，朝着正确的方面不断前进；另一方面，是指人本性中还有忽左忽右的倾向，人有七情六欲的干扰和影响，有惰性，有私心，
军队干部应该具备怎样的基本素质,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com2、容事的气度。“人”是个“会意”字：一撇一捺，相互支撑而站立，象征人类有相互依存的社会属性。这就要求我们平时要多从利他的角度思考问题，形成良好的人际关系。人活着有五种社会需要，从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我价值实现的需要，无论哪一种需要，没有他人的帮助都是难以实现的，就是人死了，也还需要活人抬出去埋葬或是火化，任何时候都离开别人的帮助都是不行的。人人为我，我为人人，既然需要别人的帮助，也需要时刻注意帮助别人。人要有社会现任感。
3、正确把握人生方向的尺度。“人”是个指事字：“人”三条线分别指向三个不同的方向 ，这表明人是立体的、运动的、多维的。向上的哪条线，是指人本性中就具备哪种向上的、求真的，行善的、爱美的本能，就是说，有追求、有理想、有志气，这条线始终指向正上方的高处，这是定向的、保本的。有了这一点，人才有了正确的方向，一般不出大的偏差。向下的两条线，一方面是指人是运动着的，如运动的双脚，脚踏实地，朝着正确的方面不断前进；另一方面，是指人本性中还有忽左忽右的倾向，人有七情六欲的干扰和影响，有惰性，有私心，有感情的波动，一旦把握不好，迈错了步子，就有可能偏离正确的方向，导致人生的下滑，甚至堕落的危险。因此，必须严格要求自己，始终保持人生的正确方向。一是慎微；二是慎独；三是慎权；四是慎欲。
二、广博的知识素养
广博的知识素养是做好工作的“本钱”。干部工作是管理人才的工作，管理的对象包括军事干部、政工干部、后勤干部以及各类专业技术干部，要做到识人准确，用人得当，要求干部工作者必须成为具有各方面知识的“通才”。可以说，知识的广博性，是对干部工作者知识素质要求的最大特点。
（一）要掌握一定的马克思主义基础理论知识。马克思主义，特别是邓小平理论是指导我们行动的指南，是我们党制定干部路线、方针和政策的基本依据。每个干部工作者，都必须具备一定的哲学、政治经济学和科学社会主义的理论知识，新时期还要掌握邓小平理论、江主席一系列重要论述，以及党在新时期的基本理论、基本路线和基本观点。只有掌握了马克思主义的基本立场、观点和方法，才能坚持正确的政治方向，才能有较高的认识问题和解决问题的能力。
（二）要有一定的现代科学知识。当今社会是科技飞跃发展的社会，由于大量新科技的运用、现代管理不断地科学化和技术化。因此，干部工作者掌握一定的自然科学知识特别是现代管理知识，可以尽快地提高干部管理的整体化和科学化的水平，加强干部队伍内部的信息反馈，及时有效地对干部工作进行正确的引导和控制。特别是随着现代办公手段的加强，电子计算机和信息网络的使用越来越普遍，这将使干部管理在方法上发生质变，在手段上更加科学，从而提高干部管理的效率，为干部管理的现代化、科学化奠定坚实的基础。
（三）要懂得一定的历史知识。认真学习军队干部工作的历史和人才发展史，可以使人明智，少犯错误。干部工作者要注意总结和研究中外历史上选拔、考核、任用人才和机构设置等方面的优劣得失，作为自己工作中的借鉴。
（四）要懂得军事、政治、后勤和专业技术工作等方面的知识。由于军事、政治、后勤和专业技术等各类干部的工作性质不同，因此，他们的工作、学习、思想及心理变化规律也不尽一样，对他们的思想素质、专业素质和能力要求也各有区别。干部工作者要准确地识别各类干部，做到知人善任，就必须懂得军事、政治、后勤和专业技术等各方面的知识，使自己不说外行话，不办外行事。同时，干部工作者还应懂得心理学、人才学、组织学、教育学，管理学、社会学、法学等方面的知识，尽量拓宽自己的知识面，这样工作起来才能得心应手。
（五）要精通干部工作的专业知识。干部工作者需要成为“通才”。这是因为，干部管理本身就是一门科学，它有着特定的研究对象、知识体系和专业内容。干部工作者只有精通本职工作的专业知识，才能胜任干部工作。
干部工作者的专业知识主要包括：党、国家和军队有关干部人事工作的方针、政策和法规，以及做好本职工作所必须熟练掌握的各种业务知识。具体地说就是干部的选拔录用；干部的考察；干部的任免；干部的调配；干部的奖惩；干部的培养教育；干部的工资福利；干部档案管理等方面的专业知识。此外，还应当包括干部管理制度和管理体制、职位分类以及思想政治工作和知识等。