概要： 综合上述，调研的总体情况来看，正是各级领导干部的高度重视和各级退休干部管理部门的共同努力，我局退休干部管理工作才逐步形成了今天这样较为完善的管理体制和各项工作制度，广大退休干部的政治待遇和生活待遇总体上得到了较好的落实，退休干部因待遇问题上访的现象明显减少，我局退休干部管理工作取得了长足的进步。 然而，通过调研，我们也清醒地看到目前仍然存在着很多急需解决的困难，例如：一是经费不足，缺口较大。20**年上级下达给我局的退休人员经费为509万元，实际支付653万元，缺口144万元；二是老干活动经费来源无正常渠道，因此，活动难以开展。三是活动中心，急需建设。四是管理干部，明显不足。鉴于上述实际困难和我们基层难以解决的问题，我们建议并请求上级帮助解决。一是为了避免因退休人员经费不足出现挤占正常工作经费的不良现状，再次请求上级将我局退休人员经费实行单列，以确保在任何情况下退休人员经费都能足额到位。二是建议，是否可以采取提工会基金的办法，制定明确的规定，按比例提取老干活动经费，为老干活动经费的来源提供一个正常渠道，以便于老干活动的正常开展和有序
汉江河道管理局退休干部管理状况调研报告,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com综合上述，调研的总体情况来看，正是各级领导干部的高度重视和各级退休干部管理部门的共同努力，我局退休干部管理工作才逐步形成了今天这样较为完善的管理体制和各项工作制度，广大退休干部的政治待遇和生活待遇总体上得到了较好的落实，退休干部因待遇问题上访的现象明显减少，我局退休干部管理工作取得了长足的进步。
然而，通过调研，我们也清醒地看到目前仍然存在着很多急需解决的困难，例如：一是经费不足，缺口较大。20**年上级下达给我局的退休人员经费为509万元，实际支付653万元，缺口144万元；二是老干活动经费来源无正常渠道，因此，活动难以开展。三是活动中心，急需建设。四是管理干部，明显不足。
鉴于上述实际困难和我们基层难以解决的问题，我们建议并请求上级帮助解决。一是为了避免因退休人员经费不足出现挤占正常工作经费的不良现状，再次请求上级将我局退休人员经费实行单列，以确保在任何情况下退休人员经费都能足额到位。二是建议，是否可以采取提工会基金的办法，制定明确的规定，按比例提取老干活动经费，为老干活动经费的来源提供一个正常渠道，以便于老干活动的正常开展和有序发展。三是希望能得到厅老干处和厅有关部门领导的大力支持，我局自身也将积极筹措，争取我局老干活动中心建设项目能早日开工。四是希望上级能制定明确我们基层离退休管理人员岗位及待遇的政策，以便我们按政策规定理顺离退休管理工作的内外关系，配置必要的管理服务机构，我们也将继续为分局培训离退休管理工作人员，妥善解决管理干部明显不足的问题。
二〇〇八年六月一日