概要：我们地质公司从1998年提出并实施“企业文化建设战略”，至今已三年多，在成功导入ci后，提炼形成了企业精神、企业价值观、职业文明公约和具有求实创新精神的理念，积极培育精神文化、建立人本文化、探索经营文化、构筑管理文化，推进企业文化向“内化、外化、习俗化、社会化”方向延伸，全面启动了“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”三大课题，进一步优化公司改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想政治工作和企业文化建设在共同实践中，达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果。我们公司思想政治工作还采用了多媒体演示手段，机关各科室在思想政治工作例会交流中，以文字、像片、声音、动画制作成的多媒体演示文稿，既体现科室的工作特点，又有较高的观赏性，还重点介绍“观念创新、思路创新”的内容，使机关人员的思维方式和工作方式与时俱进，符合时代特征和要求。上一页 [1] [2] [3] [4]
论新形势下企业思想政治工作的创新,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com我们地质****公司从1998年提出并实施“企业文化建设战略”，至今已三年多，在成功导入ci后，提炼形成了企业精神、企业价值观、职业文明公约和具有求实创新精神的理念，积极培育精神文化、建立人本文化、探索经营文化、构筑管理文化，推进企业文化向“内化、外化、习俗化、社会化”方向延伸，全面启动了“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”三大课题，进一步优化公司改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想政治工作和企业文化建设在共同实践中，达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果。我们公司思想政治工作还采用了多媒体演示手段，机关各科室在思想政治工作例会交流中，以文字、像片、声音、动画制作成的多媒体演示文稿，既体现科室的工作特点，又有较高的观赏性，还重点介绍“观念创新、思路创新”的内容，使机关人员的思维方式和工作方式与时俱进，符合时代特征和要求。