概要：五、持续改进，稳步创新开展规范化建设本身就是管理方法、管理理念的创新，规范不等于否认创新，而是注重创新。推行规范化管理在实践中会遇到工作讲求实际效率和办事遵从程序形式的矛盾。应当说，一个好的制度安排可以将效率与形式有机结合起来，有效的制度形式有助于管理效率的提高，但是在规范化管理过程中，由于不可能事事都提前考虑，特殊情况时时出现，需要具体情况灵活处理才能得到合理的结果。因此，刻板地遵循已有的制度规定，也不利于管理效率的提高。进一步说，制度是由人创造的，并由人去遵守。而人是具有创新能力的，在规范化管理中也要给发挥人的主观能动性留出空间。21世纪的最新管理理念是“以人为本”，为此，需要上级关注来自基层的创新思维与创新做法，及时地将一些不符合惯例或已有规定的做法纳入到制度创新中。另外，经济环境的变化、科技的发展、税收政策的调整、机构设置的变动、纳税人期望的提高等等，都会对地税工作提出新的更高的要求。因此，我们地税人员一定要把“持续改进”这个重要理念始终贯穿于规范化建设之中，要树立创新思维，突破“路径依赖”，构建创新机制，保证管理体系的科学性、先
试谈地税系统规范化管理,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com五、持续改进，稳步创新
开展规范化建设本身就是管理方法、管理理念的创新，规范不等于否认创新，而是注重创新。推行规范化管理在实践中会遇到工作讲求实际效率和办事遵从程序形式的矛盾。应当说，一个好的制度安排可以将效率与形式有机结合起来，有效的制度形式有助于管理效率的提高，但是在规范化管理过程中，由于不可能事事都提前考虑，特殊情况时时出现，需要具体情况灵活处理才能得到合理的结果。因此，刻板地遵循已有的制度规定，也不利于管理效率的提高。进一步说，制度是由人创造的，并由人去遵守。而人是具有创新能力的，在规范化管理中也要给发挥人的主观能动性留出空间。21世纪的最新管理理念是“以人为本”，为此，需要上级关注来自基层的创新思维与创新做法，及时地将一些不符合惯例或已有规定的做法纳入到制度创新中。另外，经济环境的变化、科技的发展、税收政策的调整、机构设置的变动、纳税人期望的提高等等，都会对地税工作提出新的更高的要求。因此，我们地税人员一定要把“持续改进”这个重要理念始终贯穿于规范化建设之中，要树立创新思维，突破“路径依赖”，构建创新机制，保证管理体系的科学性、先进性和适用性，以保证整个地税系统始终追求卓越，永争一流！