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国税局长对新任副科级领导干部的集体谈话

[10-10 22:32:07]   来源:http://www.67jx.com  财政税务   阅读:8962

概要:把好定位。我讲的定位有两层涵义,一层是指思想上的定位,就是解决好“当官为什么”的问题,这个定位带有根本性。是为了捞取个人名利而当官?还是为了群众利益而为官?答案不同,为官做事的出发点和落脚点就会迥然不同。有了正确的定位,工作起来就能心系群众,甘于奉献;就能办事公正,处世公道。用老百姓的话来讲,你就是一个好官。否则,就是一个不受群众欢迎的官。另一层是指工作上的定位,能否找准自己的位置,既是发挥作用的基础,也是一名领导者应有的素质。只有位置摆得正,定位定得准,讲话办事才能得体。在座的多数是由正职到副职,由主角到配角,由执行者到决策者,大家都要有一个重新定位的问题。在实际工作中,有不少个人素质和业务能力都很强的人,就是与上级和同事的关系处理不好,结果自身的能力和水平难得施展。究其原因,主要是自己的位置没有摆正。所以,大家要在工作中,正确处理好与正职、同事和下属等方方面面的关系,做到有位有为,到位不缺位、补位不越位。要带头执行好民主集中制,服从党组的分工,在正职领导下开展工作。维护好集体的权威,全力支持好正职的工作,团结和带领同志们共同完成好工作任务。进

国税局长对新任副科级领导干部的集体谈话,标签:领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com

把好定位。我讲的定位有两层涵义,一层是指思想上的定位,就是解决好“当官为什么”的问题,这个定位带有根本性。是为了捞取个人名利而当官?还是为了群众利益而为官?答案不同,为官做事的出发点和落脚点就会迥然不同。有了正确的定位,工作起来就能心系群众,甘于奉献;就能办事公正,处世公道。用老百姓的话来讲,你就是一个好官。否则,就是一个不受群众欢迎的官。另一层是指工作上的定位,能否找准自己的位置,既是发挥作用的基础,也是一名领导者应有的素质。只有位置摆得正,定位定得准,讲话办事才能得体。在座的多数是由正职到副职,由主角到配角,由执行者到决策者,大家都要有一个重新定位的问题。在实际工作中,有不少个人素质和业务能力都很强的人,就是与上级和同事的关系处理不好,结果自身的能力和水平难得施展。究其原因,主要是自己的位置没有摆正。所以,大家要在工作中,正确处理好与正职、同事和下属等方方面面的关系,做到有位有为,到位不缺位、补位不越位。要带头执行好民主集中制,服从党组的分工,在正职领导下开展工作。维护好集体的权威,全力支持好正职的工作,团结和带领同志们共同完成好工作任务。

进入角色。同志们到新的岗位后,都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高,决心很大,都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。这次调整,大家的工作岗位都发生了很大的变化,有的是从部门科员到部门副职,有的从稽查到纪检,有的是从业务到行政,有的从行政到业务,有的从区局到市局,有的从市局到区县,大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色,是一个人责任心的具体体现。上任后,大家要尽快熟悉新的岗位,尽快实现角色转换,尽快进入工作状态,尽快适应工作需要。今年各项工作的一个显著特点,就是实打实的工作多,新的工作多。四季度是收获的季节,大家务必要增强紧迫感。

发挥作用。自我价值的实现是人生的最高追求,得到领导和同志们的信任与重用是人们的最大愿望,要想实现这样的目标和抱负,就要立足本职,努力发挥作用,一步一个脚印地真抓实干,把自己分管的工作搞上去,才能证明自己是真正的强者。一是要发挥好带头作用。今年省局、市局布置的工作十分具体,目标时限都有明确的要求。诸如征管信息系统,专管员管理制度、行政权力公开运行等都会遇到一些新的问题。很多工作需要我们埋下头去研究,需要我们伏下心去落实,需要我们扑下身去实干。所以,大家在新的岗位上,除了自己要主动学,主动干,不当“门外汉”,不当“甩手掌柜”外,还要带动大家一起学一起干,确保省、市局的各项工作不折不扣地落实到位。二是要发挥好参谋纽带作用。这次提拔任用的干部,在班子内都是配角,在正职面前是副职,在群众面前是领导。因此,大家在班子中要当好一把手的参谋,想问题办事情,要跳出部门的小圈子,要善于站在全局和整体的角度来思考,来运筹。工作中,副职与干部接触的机会更多,了解的信息更真,掌握的情况更深。每当干部之间,正职与群众之间有了隔阂和误解的时候,副职也就更有做好疏导和化解矛盾工作的优势。所以,副职要努力成为群众团结的纽带和一把手的得力助手。三要勇于干一番事业。尽管副职在班子中没有决策权,但在具体的工作上却是大有可为的。特别是目前!!!国税政通人和,面临着一个难得的发展机遇,广大税务干部团结一致,人心向上,大家想干事愿干事。良好的外部环境、和谐的社会关系,为我们提供了创业的空间。面对这样的大好局面和发展机遇,我们没有任何懈怠的理由,没有任何不干好一番事业的理由。因此,大家都要视任命为考验,树立干一番事业的决心、干一番大业的信心。要立足本职科学谋划,真抓实干,干出几件实实在在、拿得出、叫得响的工作,向市局党组、向群众交上一份满意的答卷。

三、把进步看作起点,不断提高个人素质。

    经过多年的勤奋努力,经过公开选拔和竞争,你们完成了由一名普通税务干部到领导干部的跨越。对大家来讲,这既标志着一个阶段的结束,又标志着一个新的起点的开始。成绩只能代表过去,展现在你们面前的是一片全新而广阔的舞台。从现在起,大家又都处于一个起跑线上,又开始了新的竞争。要胸怀大志,着眼长远,就要把这次进步当做新的起点,脚踏实地,从零开始,从现在开始,从每时每事做起,从一点一滴做起,继续上演精彩的人生。为此,要永不停步地提高个人素质。如何提高素质,一要树德行,二要重学习,三要善实践,四要严自律。

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