概要：4、完善企业信用体系建设。一是要认真贯彻落实《湖北省行政机关归集和披露企业信用信息试行办法》，整合企业信用采集、信用登记分类、信用监管扣分制等工作，建立科学统一的企业信用分类监管系统。二是采取“回头看”的方式，对已录入的企业分类分级信息进行全面的梳理，挤干水份，补缺补漏。三是要根据“分门别类、区别政策、突出重点、跟踪监管”的原则，采取“远距离”、“近距离”、“零距离”等有效的监管方式，对“守信企业”、“基本守信企业”、“失信企业”、“严重失信企业”建立信用激励机制。四是认真落实省局《关于推行个体工商户分层登记监管的指导意见》，争取年底前全局对所有个体工商户实现分层登记，完善个体工商户经济户口，逐步落实分类监管措施。5、大力查处商标侵权违法行为。重点查处驰名商标、著名商标和集体商标专用权以及涉外商标侵权案件，严厉打击擅自使用和仿冒知名商品特有名称、包装、装潢行为和非法印制及购买使用假包装、假标识、假商标行为。重点对食品类、药品类、保健品类、鞋类、服装类等商标侵权行为进行集中整治。公平交易分局要根据上级部署、网上信息和辖区实际，适时组织开展专项执法行
在全市工商行政管理工作会议上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com4、完善企业信用体系建设。一是要认真贯彻落实《湖北省行政机关归集和披露企业信用信息试行办法》，整合企业信用采集、信用登记分类、信用监管扣分制等工作，建立科学统一的企业信用分类监管系统。二是采取“回头看”的方式，对已录入的企业分类分级信息进行全面的梳理，挤干水份，补缺补漏。三是要根据“分门别类、区别政策、突出重点、跟踪监管”的原则，采取“远距离”、“近距离”、“零距离”等有效的监管方式，对“守信企业”、“基本守信企业”、“失信企业”、“严重失信企业”建立信用激励机制。四是认真落实省局《关于推行个体工商户分层登记监管的指导意见》，争取年底前全局对所有个体工商户实现分层登记，完善个体工商户经济户口，逐步落实分类监管措施。
5、大力查处商标侵权违法行为。重点查处驰名商标、著名商标和集体商标专用权以及涉外商标侵权案件，严厉打击擅自使用和仿冒知名商品特有名称、包装、装潢行为和非法印制及购买使用假包装、假标识、假商标行为。重点对食品类、药品类、保健品类、鞋类、服装类等商标侵权行为进行集中整治。公平交易分局要根据上级部署、网上信息和辖区实际，适时组织开展专项执法行动。
6、继续开展无照清理工作。要通过制定工作方案、与管片人员签订责任书、组织人员深入辖区督查抓落实，把清理无照经营作为一项日常的工作常抓不懈。重点加强对矿山、危险化学品、民爆器材、消防安全、公共娱乐场所等涉及公共安全、人身安全的高危险企业的登记审查，坚决查处取缔无照和超范围经营行为，及时消除安全隐患。20**年，城区总体持照亮照率力争达到95%以上，辖区主干道持照率要向100%的目标迈进，商城持照率要争取达到100%，食品经营单位证照齐全率要逐步达到100%。
7、严厉查处不正当竞争行为。重点整治供水、供电、供气、通信、邮政、交通等与人们群众生活密切相关的垄断性行业强制交易、强制服务违法行为。积极尝试运用行政建议函或行政告诫书的方式，及时制止行政垄断、地方保护、市场分割行为。加大对仿冒、“傍名牌”、“搭便车”等不正当竞争行为的查处。积极查办医药购销中的“送红包”、“吃回扣”等商业贿赂行为。
8、严厉打击商业欺诈行为。以惩治虚假违法广告为重点，严厉打击虚假违法广告、非法传销、合同欺诈等各种商业欺诈行为；要加强服务领域的“反欺诈”执法力度，对损害消费者合法权益的经营者要从严查处，公开曝光。
三、以人为本，着眼长远，在开拓创新中苦练内外功，为工商行政管理可持续发展夯实基础。
1、力抓精品基层分局示范建设。基层工商分局是工商行政管理工作的前沿，在整个工商行政管理工作中具有非常突出的基础性地位和作用。一是人员要精。我们要对基层分局现有的人员进行岗位技能强化培训，提高综合素质和实际工作能力。二是设备要好。要增加投入，在不影响正常的资金运转前提下，适当向基层分局倾斜，尽量配备现代化的办公设备和执法设备，为基层工商分局建设创造良好的办公条件。三是权力要放。在干部管理上，将干部的日常管理、考核、奖惩赋予分局领导班子，在人事管理上使分局领导班子具有一定的自主权，以改变目前只管事不管人的状况，做到管人与管事相统一。四是责任要明。要对现有人员进行科学安排，用人所长，将监管职责落实到岗到人，充分调动每个人的工作热情，使基层分局能够做到“人员知识化、行为规范化、监管网络化、办公自动化、服务亲情化”。今年要重点抓好聂家河分局的示范建设，带动全市基层建设稳步前进。
2、狠抓队伍人员素质建设。一是要继续加强对“一把手”的监督考核，促进基层领导班子思想作风建设，增强凝集力和战斗力；二是要以贯彻实施《公务员法》为契机，不断提高人员素质，积极推行干部人事制度改革。三是要树立“人才兴业”的思想，以培养知识型、专家型、复合型人才为重点，大力实施“红盾人才”工程，提高干部依法行政水平。四是要加大教育培训力度，积极探索推行注册登记岗位资格证制度，深入开展争当“办案能手”、“优质服务注册员”、“维权标兵”等岗位练兵比武活动，扩大培训范围，丰富培训方式，提高培训质量，不断增强干部履行岗位职责的能力。
3、严抓党风廉政建设。一是要开展经常性教育、主题性教育和特色性教育，加强制度建设，不断探索党风廉政建设新路子，增强党员干部拒腐防变能力，抓好党风廉政建设工作的自觉性。要深化全局干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性的认识，自觉不收送“红包”、礼品和有价证券。要抓好《党风廉政建设目标责任书》的签订，局党组书记与局党组成员和各分局长，局党组成员与分管、挂钩科室、分局，科室负责人、分局长与党员职工要层层签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确责任主体、责任范围、责任内容。二是要建立以教育、制度、监督并重的惩戒和预防腐败体系，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，建立健全落实好党风廉政责任制、约谈制、预警制、巡查制、承诺制、追究制等“六个制度”。三是要严格落实国家工商总局和省工商局“六条禁令”以及 市局“八条禁令”等有关规定，对那些有令不行、有禁不止、各行其是或拒不执行有关规定的行为，必须严肃查处。