概要：(四)创造寓教于乐的文化氛围，悉心营建职工之家陶赖昭收费站远离都市的繁华，生活单调、枯燥。从建站伊始，就从实际情况出发，为职工悉心营造既温馨、舒适，又能得到学习锻炼的“职工之家”，达到“住宿条件公寓化，食堂管理店堂化，文体活动多样化”标准。为丰富职工的业余文化生活，站团支部购进了文体活动器材，花费三千多元建立了图书室，订阅了多种报纸、杂志，既陶冶了职工情操，又学到了知识。建在这个集体里，不仅有着家的氛围、家的温暖，更有家一般的关怀。三、存在的问题和建议一是地方交警在外广场处理车辆时，经常人为制造收费广场车辆拥堵现象。致使车辆经常滞留在收费广场,造成收费秩序混乱,为保畅通留下隐患。二是收费车道的机电系统故障频繁,应采取可行措施,及时解决机电系统故障。三是收费人员比较紧张,应尽快增加收费人员。我站原有26收费员，但目前8名收费员被调到机场收费站工作，6名去看守大成临时出口。管理处在人员非常紧张的情况下为我们调来4名同志，虽然暂时缓解了一些压力，但仍然不能从根本上解决人员紧缺的问题。三年来, 陶赖昭收费站在上级的正确领导下作了一些的工作，这是全站人员共
收费站工作汇报,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com(四)创造寓教于乐的文化氛围，悉心营建职工之家
陶赖昭收费站远离都市的繁华，生活单调、枯燥。从建站伊始，就从实际情况出发，为职工悉心营造既温馨、舒适，又能得到学习锻炼的“职工之家”，达到“住宿条件公寓化，食堂管理店堂化，文体活动多样化”标准。
为丰富职工的业余文化生活，站团支部购进了文体活动器材，花费三千多元建立了图书室，订阅了多种报纸、杂志，既陶冶了职工情操，又学到了知识。建在这个集体里，不仅有着家的氛围、家的温暖，更有家一般的关怀。
三、存在的问题和建议
一是地方交警在外广场处理车辆时，经常人为制造收费广场车辆拥堵现象。致使车辆经常滞留在收费广场,造成收费秩序混乱,为保畅通留下隐患。
二是收费车道的机电系统故障频繁,应采取可行措施,及时解决机电系统故障。
三是收费人员比较紧张,应尽快增加收费人员。我站原有26收费员，但目前8名收费员被调到机场收费站工作，6名去看守大成临时出口。管理处在人员非常紧张的情况下为我们调来4名同志，虽然暂时缓解了一些压力，但仍然不能从根本上解决人员紧缺的问题。
三年来, 陶赖昭收费站在上级的正确领导下作了一些的工作，这是全站人员共同努力的结果。这些成绩的取得与社会对我们的要求，组织上对我们的期望还有很大差距，我们更应该冷静地正视工作中的问题和不足，将继续按照“三个提高”的要求，扎扎实实做好收费站的各项工作，内强素质，外树形象，为吉林高速事业增光添彩。