概要： 2、强化全员监督功能，继续深化第三方管理，让各级领导干部和关键岗位人员始终处于群众的有效监督之中。要进一步充分发挥群众的监督作用，要在纪检监察部门、干部管理部门对公司科职以上干部、关键岗位人员的廉洁自律情况定期进行评议的同时，充分发挥党风监督员和社区义务监督员的检查监督作用。不定期的听取他们的意见和反映，使两级领导干部、关键岗位人员的日常行为始终处于群众的有效监督之中。在他们的监督下，要按期开好廉洁自律专题民主生活会，并有针对性地解决领导班子和个人存在的突出问题。要严厉杜绝自有资金不规范使用的问题，严厉杜绝工程招投标中的不正之风行为，严厉杜绝以掌管和收取水电气等能源的权利和收费的便利条件换取个人私利的行为，严厉杜绝不按公司规定私自安排施工队伍的行为，严厉杜绝领导干部八小时以外参加与自身身份不相符的任何活动。同时，要采取各种形式广泛征求职工群众意见，并将意见及时进行反馈，对职工反映的突出问题要做出明确答复。在此基础上，公司纪委还将同有关部门认真深入抓好厂务公开工作，强化过程监督。 3、强化信访件查处力度，严肃处理各种不良行为，维护公司
2017年纪委工作报告,标签：工作报告格式,工作报告怎么写,http://www.67jx.com2、强化全员监督功能，继续深化第三方管理，让各级领导干部和关键岗位人员始终处于群众的有效监督之中。要进一步充分发挥群众的监督作用，要在纪检监察部门、干部管理部门对公司科职以上干部、关键岗位人员的廉洁自律情况定期进行评议的同时，充分发挥党风监督员和社区义务监督员的检查监督作用。不定期的听取他们的意见和反映，使两级领导干部、关键岗位人员的日常行为始终处于群众的有效监督之中。在他们的监督下，要按期开好廉洁自律专题民主生活会，并有针对性地解决领导班子和个人存在的突出问题。要严厉杜绝自有资金不规范使用的问题，严厉杜绝工程招投标中的不正之风行为，严厉杜绝以掌管和收取水电气等能源的权利和收费的便利条件换取个人私利的行为，严厉杜绝不按公司规定私自安排施工队伍的行为，严厉杜绝领导干部八小时以外参加与自身身份不相符的任何活动。同时，要采取各种形式广泛征求职工群众意见，并将意见及时进行反馈，对职工反映的突出问题要做出明确答复。在此基础上，公司纪委还将同有关部门认真深入抓好厂务公开工作，强化过程监督。
3、强化信访件查处力度，严肃处理各种不良行为，维护公司的整体利益。公司纪委要针对群众的信访案件和举报案件具体情况，加大工作力度。首先，在指导思想上，要坚持“三个有利于”的标准，对于一些问题的判断和处理，要严格区分是企业行为还是个人行为，是为公还是为私，是偶然失误还是故意放任。要认真研究当前群众信访件的特点和规律，拿出相应对策，加大查办力度，严肃查处违规违纪问题。其次，在主攻方向上，要做到“抓重点 重点抓”。“抓重点”就是在抓干部队伍中主要抓科职以上干部和管钱管物的人员。“重点抓”就是要对科职以上干部和管钱管物人员的党风廉政建设，纪检监察部门要专门建立个人廉政档案，定期考核，并将结果记入个人档案，作为年终考核的依据。
4、强化干部队伍廉洁自律，不断提高干部队伍整体素质。新的形势和新的任务对各级领导干部提出了新的更高的要求。因此，要不断加强自身建设，提高素质，以适应新形势、新任务的要求。强化干部队伍廉洁自律，就是要以科职以上干部为重点，公司纪委要着重对以下几项内容进行监督，看是否做到了廉洁自律。这就是领导干部是否为配偶、子女、亲属及身边工作人员经商办公司提供便利和优惠条件；是否允许配偶、子女、亲属及身边工作人员从事可能侵害公司利益的生产经营服务活动；是否授意、指使、强令财会人员做假帐或设立法定帐户以外的任何帐户；是否接受单位或个人用公款支付的各种礼金、礼券或礼品；是否参加用公款支付的高消费娱乐活动以及其他不健康活动；是否用公款报销私人旅游费用或接受关系单位安排的私人旅游活动；是否在开拓外部市场过程中挥霍浪费、参与不健康娱乐活动、以权谋私；是否利用特殊岗位的便利条件，损公肥私，吃拿卡要，为满足个人私欲而诋毁公司形象的利益等。监督检查要采取个别谈话、问卷调查、职工座谈等多种形式，对违反规定又不自查自纠的，要依据有关规定严肃处理。同时还要完善考核办法，加大考核力度。考核要以四无为目标（即无违规、无违纪、无以权谋私、无失职渎职），尽可能的用量化的指标反映每个领导、每个部门、每个单位廉洁自律情况，考评结果要作为评先选优和聘任干部职务的重要依据。对发生重大违法违纪案件的单位要追究主要领导的“第一责任”。
各位委员、同志们：在新的一年里，公司两级党组织要以十六届五中全会及公司党委扩大会议精神为指导，振奋精神，真抓实干，以高度的责任感，深入扎实地开展党风廉政建设工作，为实现公司确定的各项任务做出新的贡献！